Responsable de secteur mobilité (h/f)
Offre n° O093240704001908
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animer et encadrer l’équipe des agents chargés de la délivrance des prestations d’aide à la mobilité. Piloter la délivrance de ces prestations en particulier du forfait améthyste et la récupération des participations des bénéficiaires
Missions / conditions d'exercice
Animer l’équipe des instructeurs des prestations mobilité en lien avec le-la chef.fe de service
Organiser et planifier leur activité au quotidien-
Garantir la bonne délivrance du service au public selon les objectifs fixés
Suivre la performance et mettre en place des actions correctives
Veiller à la bonne application des procédures par l’ensemble de l’équipe et à leur évolution
Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et d’accompagnement au changement
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de l’activité, en lien avec l’assistante de gestion de l’équipe
Former, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
Superviser le reporting lié à l’activité
Assurer la bonne coordination avec les autres métiers de la Direction et avec nos partenaires extérieurs
Participer activement aux activités et projets transverses
Organiser et planifier leur activité au quotidien-
Garantir la bonne délivrance du service au public selon les objectifs fixés
Suivre la performance et mettre en place des actions correctives
Veiller à la bonne application des procédures par l’ensemble de l’équipe et à leur évolution
Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et d’accompagnement au changement
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de l’activité, en lien avec l’assistante de gestion de l’équipe
Former, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
Superviser le reporting lié à l’activité
Assurer la bonne coordination avec les autres métiers de la Direction et avec nos partenaires extérieurs
Participer activement aux activités et projets transverses
Profils recherchés
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Licence
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Diplômes requis : Licence
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience requise en management
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.