Directeur financier (h/f)
Offre n° O093240703001860
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
45-70k€ annuel brut selon profil
Descriptif de l'emploi
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Directeur(trice) financier".
Possibilité d’emploi fonctionnel en tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).
Rattaché à la Direction des Finances, service Financier, vous serez sous la responsabilité du Directeur Général des Services et animerez une direction composée de 10 agents répartis en 3 pôles : pôle Dépenses (6 agents), pôle recettes (3 agents) et un agent chargé du montage des dossiers de demandes de subventions.
Vous participerez à l'élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement, en lien avec les services techniques, et à sa formalisation dans le vote d'AP/CP.
Vous serez en contact avec la DDFIP, les banques, différentes institutions et organismes financeurs.
Vous assurerez la gestion comptable et budgétaire de 2 budgets (ville et CCAS).
Possibilité d’emploi fonctionnel en tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).
Rattaché à la Direction des Finances, service Financier, vous serez sous la responsabilité du Directeur Général des Services et animerez une direction composée de 10 agents répartis en 3 pôles : pôle Dépenses (6 agents), pôle recettes (3 agents) et un agent chargé du montage des dossiers de demandes de subventions.
Vous participerez à l'élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement, en lien avec les services techniques, et à sa formalisation dans le vote d'AP/CP.
Vous serez en contact avec la DDFIP, les banques, différentes institutions et organismes financeurs.
Vous assurerez la gestion comptable et budgétaire de 2 budgets (ville et CCAS).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
- Mettre en oeuvre la préparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire
- Elaborer des documents comptables et budgétaires
- Réaliser des analyses financières (rétrospectives, prospectives budgétaires, analyses fiscales...)
- Mettre en œuvre les procédures d’optimisation des circuits comptables et budgétaires
- Assurer la gestion de la dette propre et de la dette garantie
- Manager les différents pôles de la direction
- Rédiger des délibérations à caractère fiscal et financier
- Mettre en oeuvre la préparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire
- Elaborer des documents comptables et budgétaires
- Réaliser des analyses financières (rétrospectives, prospectives budgétaires, analyses fiscales...)
- Mettre en œuvre les procédures d’optimisation des circuits comptables et budgétaires
- Assurer la gestion de la dette propre et de la dette garantie
- Manager les différents pôles de la direction
- Rédiger des délibérations à caractère fiscal et financier
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- Maîtrise de la comptabilité publique et/ou privée
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques
- Capacité à manager
- Capacité à déléguer et à former
- Savoir conduire des projets
- Assurer une veille réglementaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Capacité à organiser
- Qualités relationnelles
- Force de proposition.
- Rigueur
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA) : entre 45 et 70K annuel brut
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
- Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- Maîtrise de la comptabilité publique et/ou privée
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques
- Capacité à manager
- Capacité à déléguer et à former
- Savoir conduire des projets
- Assurer une veille réglementaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Capacité à organiser
- Qualités relationnelles
- Force de proposition.
- Rigueur
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA) : entre 45 et 70K annuel brut
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
Contact
Contact
0148965000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.