Un ou une Gestionnaire Accompagnement retraite 11762-24
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240702002121
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion et l'accompagnement des agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Gérer l'ensemble des dossiers retraite d'un portefeuille d'agents
Instruire et gérer les demandes de retraite (normales et départs anticipés) des agents régionaux
Procéder aux reconstitutions de carrière et à l'étude des droits retraite (estimation, simulation, avis préalable)
Instruire la partie CNRACL des dossiers de retraite invalidité des agents régionaux
Accompagner les agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite
Accueillir, conseiller et informer les agents sur le droit au départ à la retraite et les différentes possibilités existantes selon leurs carrières
Assurer le rôle d'interlocuteur avec les différents organismes de retraite (CNAV, CNRACL, IRCANTEC, RAFP...)
Assurer la fiabilisation des comptes individuels à la retraite (CIR)
Gérer annuellement les cohortes CNRACL et compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public
Corriger les différentes anomalies détectées (CIR - EIG erroné, signalement CNRACL ou agent)
Renseigner et mettre à jour les données du CIR tout en veillant à leur complétude (qualification et CIR) en dehors de la cohorte
Contribuer à améliorer la communication sur la thématique retraite
Intervenir avec les autres membres du service dans les réunions dans les réunions d'information sur la législation en matière de retraite
Participer à la rédaction de supports d'information
Instruire et gérer les demandes de retraite (normales et départs anticipés) des agents régionaux
Procéder aux reconstitutions de carrière et à l'étude des droits retraite (estimation, simulation, avis préalable)
Instruire la partie CNRACL des dossiers de retraite invalidité des agents régionaux
Accompagner les agents régionaux sur l'ensemble des sujets liés à la retraite
Accueillir, conseiller et informer les agents sur le droit au départ à la retraite et les différentes possibilités existantes selon leurs carrières
Assurer le rôle d'interlocuteur avec les différents organismes de retraite (CNAV, CNRACL, IRCANTEC, RAFP...)
Assurer la fiabilisation des comptes individuels à la retraite (CIR)
Gérer annuellement les cohortes CNRACL et compléter les formulaires spécifiques d'échanges de carrière entre régime général et public
Corriger les différentes anomalies détectées (CIR - EIG erroné, signalement CNRACL ou agent)
Renseigner et mettre à jour les données du CIR tout en veillant à leur complétude (qualification et CIR) en dehors de la cohorte
Contribuer à améliorer la communication sur la thématique retraite
Intervenir avec les autres membres du service dans les réunions dans les réunions d'information sur la législation en matière de retraite
Participer à la rédaction de supports d'information
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance de la législation en matière de retraite et de gestion de carrières
- Intérêt pour les problématiques retraite
- Etre organisé
- Savoir anticiper
- Maitriser les outils informatiques
- Disponibilité et écoute
- Réactivité, rigueur, respect des échéances
- Sens du travail en équipe, sens des relations humaines
- Bonne connaissance de la législation en matière de retraite et de gestion de carrières
- Intérêt pour les problématiques retraite
- Etre organisé
- Savoir anticiper
- Maitriser les outils informatiques
- Disponibilité et écoute
- Réactivité, rigueur, respect des échéances
- Sens du travail en équipe, sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.