Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous. Elle protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :
• Accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;
• Préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.
Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens. Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous.

Île-de-France Nature recrute, au sein de la mission gestion forestière, surveillance, chasse et pêche :

Un/e responsable de la brigade équestre (F/H)
(Cadre d’emplois des rédacteurs et adjoint du patrimoine territoriaux, emploi permanent, poste ouvert aux contractuels)

Au sein de la mission gestion forestière, surveillance, chasse et pêche de la direction de l’aménagement et de la gestion, la mission surveillance, chasse et pêche veille à la sécurité et à l’équilibre agro-sylvo-cynégétique de l’ensemble des sites gérés par l’Agence.
Au sein de cette mission, la brigade équestre assure la surveillance et la sécurité des espaces naturels franciliens propriété de la région Île-de-France. Par le biais de patrouilles équestres, elle accueille et renseigne les usagers, fait respecter le règlement intérieur ainsi que les textes juridiques liés à son domaine de compétence en matière de police de l’environnement.

Au sein de la brigade équestre Île-de-France nature (6 agents permanents, 3 agents saisonniers) et sous la responsabilité du responsable de la surveillance, de la chasse et de la pêche, le responsable de la brigade équestre a pour missions principales :
• Encadrement de la brigade équestre : recrutement, encadrement et accompagnement des agents, identification des besoins et mise en œuvre des actions de formation, détermination et suivi des besoins matériels (équipement de cavalerie) recrutement annuel des agents équestres pour la saison estivale ;
• Tournées de surveillance équestre : préparation et planification des tournées de surveillance et participation active aux tournées, contrôle de leur mise en œuvre, suivi et ajustement, planification des congés et repos compensateurs des agents dans le cadre du règlement interne de la Brigade et du temps de travail annualisé, gestion des absences, supervision des relations avec les usagers des espaces naturels au sein desquels intervient la brigade ;
• Gestion administrative et du budget : identification des besoins et des moyens adaptés, élaboration du budget annuel et suivi de son exécution (dont conventions police), élaboration et suivi de marchés, réalisation de commandes spécifiques nécessaires au fonctionnement de la brigade : nourriture, soins, logistique, matériels, chevaux…, suivi opérationnel des prestations délivrées, Participation à la réalisation du bilan annuel de la surveillance interne sur les différents sites surveillés ;
• Logistique des écuries et des chevaux : gestion des stocks, de l’alimentation et du fourrage, achat des équidés en cohérence avec les besoins de la brigade, réforme des équidés, veille du bon état sanitaire et vétérinaire des chevaux, détermination et mise en œuvre du dressage adapté aux besoins de la brigade, suivi de la progression gymnique des chevaux de patrouille, suivi administratif des chevaux (carnet de vaccination, registre d’élevage…), gestion et entretien du matériel ;
• Missions complémentaires : mobilisation de la brigade pour participer aux opérations de police, mobilisation de la brigade au sein des chasses internes, participation à des événements (inauguration…) et représentation de l’Agence lors d’événements, appui à la gestion des conventions de partenariat avec la police nationale.

Vous êtes titulaire d’un galop 7 suivi d’un diplôme BPJEPS équitation classique ou d’une formation agricole (BEPA ou BTA dans le domaine équestre)
Compétences requises : capacité à encadrer une équipe, à fixer des objectifs / pédagogie, capacité à transmettre ses connaissances / capacité à préparer et gérer un budget, à suivre des dépenses, à présenter un bilan / maîtrise des outils informatique / qualités rédactionnelles / maîtrise de la réglementation relative aux missions de police des gardes particuliers / connaissances théoriques et habileté pratique en équitation / dressage / savoir gérer un public difficile / soins réguliers aux chevaux / maîtrise du cheval / permis B obligatoire / permis CAPTAV.
Qualités attendues : organisation / autonomie dans la mise en œuvre des orientations / sensibilité des enjeux écologiques et gestion des milieux naturels / sens de la communication /

Poste localisé à la forêt régionale de Bondy (93), avec déplacements à Ferrières-en-brie (77) pendant la saison estivale. Possibilité de véhicule avec remisage à domicile.
Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours/semaines, travail le week-end environ 10/an, 30% tâches administratives/gestion et 70% dressage, travail des chevaux/patrouilles, horaires de travail adaptés en fonction des saisons :
• 8h – 12h00 / 14h00 – 20h00 : avril à septembre (saison dite estivale)
• 8h – 12h00 / 14h00 – 19h00 : mars et octobre
• 8h – 12h00 / 13h00 – 18h00 : novembre à février
Rémunération selon profil, prime annuelle, prime de service pour les jours fériés, prime dominicale, titres restaurant, prestations sociales, participation mutuelle et prévoyance, télétravail possible jusqu’à 1 jour/semaine.