Chef de bureau adjoint chargé de la cellule paie, carrière (h/f)
Offre n° O093240701384233
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'Enfance et de la Famille
Le bureau de l'accueil familial assure l'encadrement des assistants familiaux et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l'enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance afin de favoriser le travail d'équipe au bénéfice des enfants protégés. L'accueil familial de Seine Saint Denis s'appuie également sur un placement familial départemental situé à Montreuil sur Mer.
Ce bureau est actuellement en cours d'évolution. Le responsable de l'accueil familial recruté sera pleinement associé à l'élaboration de ce nouveau projet de service.
Piloter l'actualisation du projet de service de l'accueil familial, puis l'animer, en lien étroit avec les autres secteurs de l'ASE. Ce projet de service a vocation à préciser les articulations de travail entre les secteurs de l'ASE en termes d'accueil familial.
-Impulser la dynamique de développement de l'accueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance.
-Encadrer et animer le collectif de travail du pôle : piloter, suivre et évaluer l'activité des agents.
-Assurer l'encadrement hiérarchique des 500 familles d'accueil :
-Piloter l'activité des AF : garantir la centralisation de l'offre et le dispositif de recherche de places en accueil familial et la formalisation de ces accueils par la signature de contrat d'accueil
-Garantir l'organisation et le suivi des congés
-Garantir l'accompagnement professionnel des AF en organisant l'évaluation régulière de la pratique professionnelle des AF et en assurant la participation de l'équipe du bureau à l'ensemble des actes utiles à la gestion RH des AF (recrutement et suivi de la carrière notamment)
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Le bureau de l'accueil familial assure l'encadrement des assistants familiaux et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l'enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance afin de favoriser le travail d'équipe au bénéfice des enfants protégés. L'accueil familial de Seine Saint Denis s'appuie également sur un placement familial départemental situé à Montreuil sur Mer.
Ce bureau est actuellement en cours d'évolution. Le responsable de l'accueil familial recruté sera pleinement associé à l'élaboration de ce nouveau projet de service.
Piloter l'actualisation du projet de service de l'accueil familial, puis l'animer, en lien étroit avec les autres secteurs de l'ASE. Ce projet de service a vocation à préciser les articulations de travail entre les secteurs de l'ASE en termes d'accueil familial.
-Impulser la dynamique de développement de l'accueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance.
-Encadrer et animer le collectif de travail du pôle : piloter, suivre et évaluer l'activité des agents.
-Assurer l'encadrement hiérarchique des 500 familles d'accueil :
-Piloter l'activité des AF : garantir la centralisation de l'offre et le dispositif de recherche de places en accueil familial et la formalisation de ces accueils par la signature de contrat d'accueil
-Garantir l'organisation et le suivi des congés
-Garantir l'accompagnement professionnel des AF en organisant l'évaluation régulière de la pratique professionnelle des AF et en assurant la participation de l'équipe du bureau à l'ensemble des actes utiles à la gestion RH des AF (recrutement et suivi de la carrière notamment)
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac+3
Diplômes requis : Licence - Master, sciences humaines, sciences politiques, droit
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Compétences Techniques requises :
Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Diplômes requis : Licence - Master, sciences humaines, sciences politiques, droit
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Compétences Techniques requises :
Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/9009/1/chef-fe-de-bureau-adjoint-e-charge-e-de-la-cellule-paie-carriere-au-sein-du-bureau-de-l-accueil-fa
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.