Chef d'équipe déchèteries (h/f)
Offre n° O093240701384221
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Noisy-le-Grand
Poste à pourvoir le
24/09/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M?.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la prévention et de la gestion des déchets de l'Etablissement public territorial Grand Paris Grand Est et sous la responsabilité du chef de service déchèteries et traitement, vous exercerez les missions suivantes :
* Gestion de l'activité en déchèteries : Inventaire des matériaux, définition des besoins et réception des marchandises - Planification de l'activité avec les prestataires et les éco-organismes pour l'évacuation des flux en déchèteries - Suivi des infrastructures (Haut de quai, bas de quai, voie technique, voie de circulation etc...), identification et gestion des dysfonctionnements -Appui à la mise en oeuvre opérationnelle des évolutions de service (notamment déploiement du réemploi et des nouvelles filières REP) et appui à l'actualisation et à la mise en application du règlement intérieur des déchèteries.
* Travail administratif : Saisie des indicateurs et suivi des tableaux de bords - Traitement des dérogations et inscriptions - Traitement des doléances internes et externes
* Contrôle de prestation : Suivi de l'exécution des prestations - Suivi des interventions sur infrastructure déchèterie - Gestion des EPI
* Gestion des personnels : Gestion des plannings du personnel en régie - Contrôle du port et suivi de l'état des EPI - Management des agents d'accueil (accompagnement, encadrement, évaluation des performances) - Participation à l'élaboration et conduite des entretiens annuels - Rédaction de rapports (hiérarchiques, disciplinaires)
* Gestion de projets : Rôle de conseil technique - Rédaction de rapports techniques,
* Intérim des deux autres chefs d'équipes.
* Gestion de l'activité en déchèteries : Inventaire des matériaux, définition des besoins et réception des marchandises - Planification de l'activité avec les prestataires et les éco-organismes pour l'évacuation des flux en déchèteries - Suivi des infrastructures (Haut de quai, bas de quai, voie technique, voie de circulation etc...), identification et gestion des dysfonctionnements -Appui à la mise en oeuvre opérationnelle des évolutions de service (notamment déploiement du réemploi et des nouvelles filières REP) et appui à l'actualisation et à la mise en application du règlement intérieur des déchèteries.
* Travail administratif : Saisie des indicateurs et suivi des tableaux de bords - Traitement des dérogations et inscriptions - Traitement des doléances internes et externes
* Contrôle de prestation : Suivi de l'exécution des prestations - Suivi des interventions sur infrastructure déchèterie - Gestion des EPI
* Gestion des personnels : Gestion des plannings du personnel en régie - Contrôle du port et suivi de l'état des EPI - Management des agents d'accueil (accompagnement, encadrement, évaluation des performances) - Participation à l'élaboration et conduite des entretiens annuels - Rédaction de rapports (hiérarchiques, disciplinaires)
* Gestion de projets : Rôle de conseil technique - Rédaction de rapports techniques,
* Intérim des deux autres chefs d'équipes.
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, organisé, vous avez une première expérience de gestion d'équipes et souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant et contribuer à la qualité de la relation aux usagers et à la modernisation de ce service public.
Connaissances : Niveau BEP, BEPC.
Expérience exigée sur un poste similaire. Permis B et VL indispensable. CACES 9 souhaitable.
Connaissance du fonctionnement des déchèteries et filières REP, connaissances en logistique et maintenance d'équipements.
Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Force de proposition - qualités rédactionnelles
Savoir-être : Autonomie - Ponctualité - Rigueur - Organisation - Sens du contact et de la communication - Sens du service public - Disponibilité
Connaissances : Niveau BEP, BEPC.
Expérience exigée sur un poste similaire. Permis B et VL indispensable. CACES 9 souhaitable.
Connaissance du fonctionnement des déchèteries et filières REP, connaissances en logistique et maintenance d'équipements.
Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques.
Force de proposition - qualités rédactionnelles
Savoir-être : Autonomie - Ponctualité - Rigueur - Organisation - Sens du contact et de la communication - Sens du service public - Disponibilité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.