Chargé de Mission Politique de la ville (h/f)
Offre n° O093240701384165
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Ouen-sur-Seine
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51?547 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Avantages :
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
* Forfaits mobilités douces + Remboursement des frais de transports à hauteur de
75%
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
* Accès à un catalogue de formations
* Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14 + RER C
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Avantages :
* Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
* Forfaits mobilités douces + Remboursement des frais de transports à hauteur de
75%
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
* Accès à un catalogue de formations
* Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14 + RER C
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction générale adjointe à la Vie locale & Citoyenneté et sous l'autorité du directeur de la politique de la ville et de l'animation du territoire, vous serez le référent du contrat d'engagement quartiers 2030 de la ville de Saint-Ouen-sur-Seine.
Vos missions principales seront les suivantes :
1/ Animer et gérer la politique de la ville
* Conduire et instruire la programmation du contrat d'engagement quartiers 2030 et les appels à projets exceptionnels (quartiers d'été au fil des saisons, colos apprenantes,...),
* Assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et bilans.
* Organiser et gérer l'animation des instances (COTECH et COPIL), des cellules de proximité et des groupes de travail découlant des enjeux identifiés dans le contrat d'engagement quartiers 2030
* Élaborer des projets de territoire en lien avec les services de la ville, les élus, les habitants, les associations, les bailleurs,...
* Gérer les relations avec les partenaires signataires (État, Territoire, Département, CAF...): suivi des engagements au titre du droit commun et/ou soutiens spécifiques...
* Participer ou animer les cellules des professionnels liés à la politique de la ville : PRE, GUSP, ASV, CLSPD, Cité éducative, NPNRU,...
* Participer aux groupes de travail menés par l'ETP (fracture numérique, coordination linguistique, groupe projets Politique de la ville,...)
* Mettre en place une cellule de veille sur les différents appels à projets en lien avec l'unité de la vie associative
2/ Accompagner et suivre les acteurs de terrain
* Relation avec les associations, collectifs d'habitants et services municipaux intervenants au titre de la Politique de la Ville en lien avec les unités de la vie associative et de la vie de quartier :
* Aider à l'élaboration de projets,
* Soutenir la coopération inter-acteurs ou mutualisation,
* Accompagner les méthodes innovantes ou d' "aller vers"
* Suivre la mise en oeuvre des actions et aide à leur valorisation
* Organiser des temps de formation sur la plateforme Dauphin
* Accompagner les ressources (relai d'informations, appels à projets, outils, formations...).
3/ Suivre et évaluer les actions
* Suivi de l'exécution des objectifs opérationnels et engagements pris au titre de la contractualisation politique de la ville :
* Recueillir des éléments de bilan des actions
* Capitaliser les bonnes pratiques et les actions
* Rédiger les délibérations à présenter en bureau ou en conseil municipal,
* Élaborer chaque année un bilan du contrat ville
* Rédaction du rapport annuel de la Dotation de solidarité urbaine et de cohésion sociale (DSUCS)
* Suivre et mettre à jour (si nécessaire) les objectifs opérationnels par quartier, tenant compte de l'évolution des quartiers, ainsi que les retours des acteurs locaux et des habitants (cellules de proximité, terrain...).
Vos missions principales seront les suivantes :
1/ Animer et gérer la politique de la ville
* Conduire et instruire la programmation du contrat d'engagement quartiers 2030 et les appels à projets exceptionnels (quartiers d'été au fil des saisons, colos apprenantes,...),
* Assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et bilans.
* Organiser et gérer l'animation des instances (COTECH et COPIL), des cellules de proximité et des groupes de travail découlant des enjeux identifiés dans le contrat d'engagement quartiers 2030
* Élaborer des projets de territoire en lien avec les services de la ville, les élus, les habitants, les associations, les bailleurs,...
* Gérer les relations avec les partenaires signataires (État, Territoire, Département, CAF...): suivi des engagements au titre du droit commun et/ou soutiens spécifiques...
* Participer ou animer les cellules des professionnels liés à la politique de la ville : PRE, GUSP, ASV, CLSPD, Cité éducative, NPNRU,...
* Participer aux groupes de travail menés par l'ETP (fracture numérique, coordination linguistique, groupe projets Politique de la ville,...)
* Mettre en place une cellule de veille sur les différents appels à projets en lien avec l'unité de la vie associative
2/ Accompagner et suivre les acteurs de terrain
* Relation avec les associations, collectifs d'habitants et services municipaux intervenants au titre de la Politique de la Ville en lien avec les unités de la vie associative et de la vie de quartier :
* Aider à l'élaboration de projets,
* Soutenir la coopération inter-acteurs ou mutualisation,
* Accompagner les méthodes innovantes ou d' "aller vers"
* Suivre la mise en oeuvre des actions et aide à leur valorisation
* Organiser des temps de formation sur la plateforme Dauphin
* Accompagner les ressources (relai d'informations, appels à projets, outils, formations...).
3/ Suivre et évaluer les actions
* Suivi de l'exécution des objectifs opérationnels et engagements pris au titre de la contractualisation politique de la ville :
* Recueillir des éléments de bilan des actions
* Capitaliser les bonnes pratiques et les actions
* Rédiger les délibérations à présenter en bureau ou en conseil municipal,
* Élaborer chaque année un bilan du contrat ville
* Rédaction du rapport annuel de la Dotation de solidarité urbaine et de cohésion sociale (DSUCS)
* Suivre et mettre à jour (si nécessaire) les objectifs opérationnels par quartier, tenant compte de l'évolution des quartiers, ainsi que les retours des acteurs locaux et des habitants (cellules de proximité, terrain...).
Profils recherchés
* Diplôme supérieur en développement local, politiques publique
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville et aux procédures de financement
* Connaissance des démarches de participations et de concertation des habitants
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Forte aptitude au travail en équipe, en partenariat et en mode projet
* Sens des relations humaines et du service public
* Qualités d'écoute, de dialogue, de mobilisation y compris dans des contextes parfois tendus
* Qualités d'organisation, d'adaptation et de réactivité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville et aux procédures de financement
* Connaissance des démarches de participations et de concertation des habitants
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Forte aptitude au travail en équipe, en partenariat et en mode projet
* Sens des relations humaines et du service public
* Qualités d'écoute, de dialogue, de mobilisation y compris dans des contextes parfois tendus
* Qualités d'organisation, d'adaptation et de réactivité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.