Chargé d'études en hydrologie urbaine (h/f)
Offre n° O093240701383374
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY-SOUS-BOIS
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'Eau et de l'Assainissement
Développer la connaissance de l'hydraulique, de l'hydrologie départementale et du fonctionnement des réseaux d'assainissement, proposer et porter des projets en interne au Département et auprès des partenaires.
- Piloter des démarches d'études et réaliser des études (modélisation numérique, exploitation de données...) visant à renforcer la connaissance du système d'assainissement, établir des diagnostics de fonctionnement, et à définir des projets et des ouvrages pour réduire le risque d'inondation et la pollution rejetée vers le milieu naturel.
- Assurer la mise à jour et le calage des modèles numériques des réseaux d'assainissement et contribuer au développement des outils d'étude.
- Participer à la mise à jour et à la mise en oeuvre du schéma d'assainissement départemental, ainsi qu'au suivi de schémas plus généraux à l'échelle de l'agglomération parisienne ou du bassin Seine-Normandie.
- Porter auprès des Etablissements Publiques Territoriaux et autres partenaires la politique départementale en matière d'assainissement en contribuant à la cohérence des actions menées sur le territoire.
- Contribuer aux actions de réduction de la vulnérabilité des réseaux d'assainissement face aux crues de Seine et de Marne.
- Être l'un des référents en matière d'hydraulique et d'hydrologie de la Direction de l'eau et de l'assainissement et développer les compétences internes sur des domaines tels que la modélisation 3D ou la simulation qualité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Développer la connaissance de l'hydraulique, de l'hydrologie départementale et du fonctionnement des réseaux d'assainissement, proposer et porter des projets en interne au Département et auprès des partenaires.
- Piloter des démarches d'études et réaliser des études (modélisation numérique, exploitation de données...) visant à renforcer la connaissance du système d'assainissement, établir des diagnostics de fonctionnement, et à définir des projets et des ouvrages pour réduire le risque d'inondation et la pollution rejetée vers le milieu naturel.
- Assurer la mise à jour et le calage des modèles numériques des réseaux d'assainissement et contribuer au développement des outils d'étude.
- Participer à la mise à jour et à la mise en oeuvre du schéma d'assainissement départemental, ainsi qu'au suivi de schémas plus généraux à l'échelle de l'agglomération parisienne ou du bassin Seine-Normandie.
- Porter auprès des Etablissements Publiques Territoriaux et autres partenaires la politique départementale en matière d'assainissement en contribuant à la cohérence des actions menées sur le territoire.
- Contribuer aux actions de réduction de la vulnérabilité des réseaux d'assainissement face aux crues de Seine et de Marne.
- Être l'un des référents en matière d'hydraulique et d'hydrologie de la Direction de l'eau et de l'assainissement et développer les compétences internes sur des domaines tels que la modélisation 3D ou la simulation qualité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : niveau I
Diplômes requis : diplôme d'ingénieur, master 2, DEA
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Diplômes requis : diplôme d'ingénieur, master 2, DEA
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.