Chargé de projet stratégies de régulation des déplacements (h/f)
Offre n° O093240701383272
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction de la voirie et des déplacements
Service : Service des déplacements et du patrimoine routier
L'agent participe à la mise en oeuvre des activités du bureau de l'ingénierie de la régulation.
Le bureau accompagne les projets du service et assure, pour le service et la Direction, le pilotage des études prospectives de déplacements, expertise l'impact des projets et des chantiers sur les mobilités, coordonne l'ensemble des données produites par les autres partenaires et/ ou services de la DVD, et définit les stratégies de régulation des déplacements (véhicules motorisés, transport en commun de surface, vélos, piétons).
Il assiste notamment le Chef de bureau dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies de régulation des déplacements et accompagne le bureau exploitation de la régulation dans les projets de développement du Poste Central de Régulation des Déplacements (PCRD) Gerfaut II.
·Pilote le marché de maintenance et d'évolution du Poste Central de Régulation des Déplacements (PCRD).
·Accompagne le bureau exploitation de la régulation dans l'évolution et le développement du système de régulation Gerfaut II.
·Organise la formalisation des documents et procédures pour le fonctionnement du PCRD.
·Met en oeuvre les stratégies de régulation des déplacements en adéquation avec les orientations politiques du Département.
·Pilote les dispositifs de remontée des données en vue de l'analyse fonctionnelle des équipements de terrain (carrefours à feux, capteurs de trafic, caméras de vidéotrafic).
·Coordonne les dispositifs de gestion des déplacements lors des périodes événementielles (grands salons, manifestations sportives et concerts au Stade de France) avec les organisateurs et autorités publiques :
- Participe aux instances et réunions préparatoires des événements
- Participe au dispositif de permanence Gerfaut sur les sites déportés, au Poste de Commandement Opérationnel (PCO) du Stade de France ou au PCO du Parc des expositions du Bourget, sur des horaires décalés et le week-end de façon occasionnelle.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Service : Service des déplacements et du patrimoine routier
L'agent participe à la mise en oeuvre des activités du bureau de l'ingénierie de la régulation.
Le bureau accompagne les projets du service et assure, pour le service et la Direction, le pilotage des études prospectives de déplacements, expertise l'impact des projets et des chantiers sur les mobilités, coordonne l'ensemble des données produites par les autres partenaires et/ ou services de la DVD, et définit les stratégies de régulation des déplacements (véhicules motorisés, transport en commun de surface, vélos, piétons).
Il assiste notamment le Chef de bureau dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies de régulation des déplacements et accompagne le bureau exploitation de la régulation dans les projets de développement du Poste Central de Régulation des Déplacements (PCRD) Gerfaut II.
·Pilote le marché de maintenance et d'évolution du Poste Central de Régulation des Déplacements (PCRD).
·Accompagne le bureau exploitation de la régulation dans l'évolution et le développement du système de régulation Gerfaut II.
·Organise la formalisation des documents et procédures pour le fonctionnement du PCRD.
·Met en oeuvre les stratégies de régulation des déplacements en adéquation avec les orientations politiques du Département.
·Pilote les dispositifs de remontée des données en vue de l'analyse fonctionnelle des équipements de terrain (carrefours à feux, capteurs de trafic, caméras de vidéotrafic).
·Coordonne les dispositifs de gestion des déplacements lors des périodes événementielles (grands salons, manifestations sportives et concerts au Stade de France) avec les organisateurs et autorités publiques :
- Participe aux instances et réunions préparatoires des événements
- Participe au dispositif de permanence Gerfaut sur les sites déportés, au Poste de Commandement Opérationnel (PCO) du Stade de France ou au PCO du Parc des expositions du Bourget, sur des horaires décalés et le week-end de façon occasionnelle.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : Ingénieur ou diplôme de niveau 7 spécialisé dans le domaine
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Diplômes requis : Ingénieur ou diplôme de niveau 7 spécialisé dans le domaine
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.