Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD). 
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Piloter la mise en oeuvre des actions et des prestations d'actions sociales du Département (accueil des usagers, actions de soutien individuel, actions collectives de prévention ...) et contribuer à l'aide à la décision.

- Assurer le management et l'encadrement de l'équipe.
- Assurer le développement stratégique par des objectifs territorialisés en lien avec le projet de service
- Gérer les interactions et les partenariats : élaborer des projets et des groupes de travail qui tiennent compte du territoire d'intervention et des usagers.
- Assurer un rôle d'expertise/ de technicité dans le travail social en veillant à l'application du cadre règlementaire
- Piloter et organiser l'activité de la CSS par l'optimisation des ressources, la mise en oeuvre des décisions, l'élaboration du bilan de la circonscription.
- Assurer les missions de chef d'établissement
- Piloter et impulser l'accueil des stagiaires et apprentis au sein de la circonscription

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes..
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap  
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF),
Vous avez complété votre parcours avec l'obtention du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS),
Vous maitrisez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politiques publiques sociales. 
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire, vous souhaitez accompagner, avec bienveillance, une équipe et lui faire partager votre expertise sur la polyvalence de secteur qui n'a pas de secret pour vous !
Vous avez envie de vous challenger et d'évoluer professionnellement vers un poste d'encadrement, n'attendez plus, postulez et venez bifurquez en Seine-Saint-Denis.