Directeur des bâtiments et de la logistique (h/f)
Offre n° O093240701383023
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Venez bifurquez au sein d'un territoire dynamique et engagé en matière de transition écologique et de résilience dans une des principales directions ressources de la collectivité chargée du patrimoine bâti et de la logistique : la direction des bâtiments et de la logistique.
Rejoignez une direction avec un budget annuel de 27 M? de fonctionnement et de 35 M? d'investissement en charge de la gestion patrimoniale des 280 bâtiments départementaux, de la conduite de grandes opérations, de la gestion des 700 véhicules de la flotte et de la logistique de l'ensemble de la collectivité.
Le·a directeur·rice des bâtiments et de la logistique concourt à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, et notamment ses ambitions de résilience et de transition écologique, et sécurise l'ensemble des processus de la direction permettant le maintien du patrimoine bâti, la conduite de grandes opérations, la gestion de la flotte de véhicules et de la logistique de toute la collectivité.
La direction porte également fortement les enjeux de la relation à l'usager interne.
Sous la responsabilité du Directeur générale adjoint (DGA) du Pôle société et citoyenneté (PSC), vous serez chargé?e en particulier des missions suivantes :
- Encadrer les 5 services qui vous sont rattachés : ingénierie et maîtrise d'ouvrage, bâtiments départementaux, prestations et fournitures courantes, gestion des véhicules, affaires générales composés de 250 personnes au total.
- Approfondir et arrêter les objectifs du projet en affinant les hypothèses d'occupation futures du site ;
- Elaborer leur déclinaison opérationnelle, notamment en termes calendaires et budgétaires ;
- Etablir le montage opérationnel et le modèle de gestion nécessaire au projet, y compris sur le plan économique ;
- Concerter et animer le dialogue avec les parties prenantes (Etat, Ville, acteurs économiques, associatifs...) et coordonner leurs interventions pour permettre l'aboutissement du projet ;
- Superviser la mise en oeuvre du projet, tout en gérant et anticipant les risques associés.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, d'apporter votre enthousiasme et expertise ? Rejoignez-nous !
Rejoignez une direction avec un budget annuel de 27 M? de fonctionnement et de 35 M? d'investissement en charge de la gestion patrimoniale des 280 bâtiments départementaux, de la conduite de grandes opérations, de la gestion des 700 véhicules de la flotte et de la logistique de l'ensemble de la collectivité.
Le·a directeur·rice des bâtiments et de la logistique concourt à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, et notamment ses ambitions de résilience et de transition écologique, et sécurise l'ensemble des processus de la direction permettant le maintien du patrimoine bâti, la conduite de grandes opérations, la gestion de la flotte de véhicules et de la logistique de toute la collectivité.
La direction porte également fortement les enjeux de la relation à l'usager interne.
Sous la responsabilité du Directeur générale adjoint (DGA) du Pôle société et citoyenneté (PSC), vous serez chargé?e en particulier des missions suivantes :
- Encadrer les 5 services qui vous sont rattachés : ingénierie et maîtrise d'ouvrage, bâtiments départementaux, prestations et fournitures courantes, gestion des véhicules, affaires générales composés de 250 personnes au total.
- Approfondir et arrêter les objectifs du projet en affinant les hypothèses d'occupation futures du site ;
- Elaborer leur déclinaison opérationnelle, notamment en termes calendaires et budgétaires ;
- Etablir le montage opérationnel et le modèle de gestion nécessaire au projet, y compris sur le plan économique ;
- Concerter et animer le dialogue avec les parties prenantes (Etat, Ville, acteurs économiques, associatifs...) et coordonner leurs interventions pour permettre l'aboutissement du projet ;
- Superviser la mise en oeuvre du projet, tout en gérant et anticipant les risques associés.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, d'apporter votre enthousiasme et expertise ? Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous avez déjà mené des projets de grande envergure et disposez des compétences suivantes :
- Vous disposez d'une solide connaissance dans les domaines bâtimentaires et logistiques
- Vous êtes un·e encadrant·e expérimenté·e
- Vous connaissez bien l'environnement territorial
- Vous avez une appétence forte sur les questions de transitions écologique et de résilience
- Vous disposez d'une solide connaissance dans les domaines bâtimentaires et logistiques
- Vous êtes un·e encadrant·e expérimenté·e
- Vous connaissez bien l'environnement territorial
- Vous avez une appétence forte sur les questions de transitions écologique et de résilience
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.