Responsable de domaine (h/f)
Offre n° O093240701382812
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information recrute !
Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le Service Études Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Constructeur du schéma d'architecture cible et d'urbanisation du domaine (projets et applications).
Garant de la prise en compte des besoins métiers (AMOA), et de la bonne conduite des projets du domaine dans toutes leurs dimensions (stratégiques, architecturales, financières, humaines, calendaires,juridiques et risques, organisationnelles, techniques...).
Le/la responsable de domaine dirige, anime, coordonne,et gère les équipes projets affectées à son domaine pour atteindre les objectifs de mise en oeuvre du schéma directeur des systèmes d'information
Encadre les agents qui lui sont affectés : fixation et suivi des objectifs de chacun, évaluation et notation, formation, gestion des congés...
Participe à l'élaboration et au suivi du SI du domaine : consolidation des besoins recueillis, propositions d'architecture pour le domaine aux niveaux métier, fonctionnel, applicatif, d'un plan d'urbanisation et du cadrage des projets inhérents et de la gestion des impacts.
Supervise et coordonne l'ensemble des projets du portefeuille de son domaine, en lien avec le PMO, le RSSI, les autres services de la DINSI, les directions métiers concernées et les autres responsables de domaine,
Construit le budget de son domaine et assure le suivi de son exécution,
Assure le suivi global des marchés de son domaine,
Garant de la qualité et du MCO du SI du domaine (projets et applications) et de la gestion des risques,
Participe aux évolutions technologiques d'industrialisation et d'actions d'urbanisation du SI (y compris la veille SI).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le Service Études Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Constructeur du schéma d'architecture cible et d'urbanisation du domaine (projets et applications).
Garant de la prise en compte des besoins métiers (AMOA), et de la bonne conduite des projets du domaine dans toutes leurs dimensions (stratégiques, architecturales, financières, humaines, calendaires,juridiques et risques, organisationnelles, techniques...).
Le/la responsable de domaine dirige, anime, coordonne,et gère les équipes projets affectées à son domaine pour atteindre les objectifs de mise en oeuvre du schéma directeur des systèmes d'information
Encadre les agents qui lui sont affectés : fixation et suivi des objectifs de chacun, évaluation et notation, formation, gestion des congés...
Participe à l'élaboration et au suivi du SI du domaine : consolidation des besoins recueillis, propositions d'architecture pour le domaine aux niveaux métier, fonctionnel, applicatif, d'un plan d'urbanisation et du cadrage des projets inhérents et de la gestion des impacts.
Supervise et coordonne l'ensemble des projets du portefeuille de son domaine, en lien avec le PMO, le RSSI, les autres services de la DINSI, les directions métiers concernées et les autres responsables de domaine,
Construit le budget de son domaine et assure le suivi de son exécution,
Assure le suivi global des marchés de son domaine,
Garant de la qualité et du MCO du SI du domaine (projets et applications) et de la gestion des risques,
Participe aux évolutions technologiques d'industrialisation et d'actions d'urbanisation du SI (y compris la veille SI).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation BAC+5
Vous avez une expérience sur un poste similaire et les diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emploi des ingénieurs.
Vous avez une expérience en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d'au moins 5 ans et une expérience de management.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s) Souhaitée(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs,
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d'au moins 5 ans
- Expériences de management
Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et d'un bon relationnel.
Vous avez une expérience sur un poste similaire et les diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emploi des ingénieurs.
Vous avez une expérience en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d'au moins 5 ans et une expérience de management.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s) Souhaitée(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs,
- Expériences en matière de pilotage et de conduite de projets informatiques d'au moins 5 ans
- Expériences de management
Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et d'un bon relationnel.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.