Maître-Nageur Sauveteur CDD de remplacement (h/f)
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Offre n° O093240701000557
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
Descriptif de l'emploi
Rattachée hiérarchiquement à la Direction des Sports, l'équipe de la Piscine municipale contribue au développement de la pratique sportive , à travers la natation et les activités aquatiques.
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR
CDD de remplacement du 10/08 au 08/10/2024.
MAITRE NAGEUR SAUVETEUR
CDD de remplacement du 10/08 au 08/10/2024.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1: Enseignement
- Enseignement de la natation scolaire en accord avec le projet pédagogique de l'éducation nationale.
- Animation et enseignement de la natation au jardin aquatique et/ou à l'école municipale des sports.
- Leçons particulières.
- Animation du 3ème âge.
- Suivi pédagogique de l'enseignement.
- Mise en place et rangement du matériel pédagogique.
- Possibilité d'animation terrestre pendant les vacances scolaires et fermeture de la piscine, ainsi que sur les temps d'accueil périscolaire.
- Possibilité d'animer, encadrer ou surveiller les actions municipales selon la disponibilité de l'agent
MISSION 2 : Accueil et sécurité des usagers.
Surveillance des bassins en accord avec le P.O.S.S (plan d'organisation de la sécurité et des secours).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Contrôle journalier de tout le matériel de secours (tel, perches, oxygénothérapie, D.S.A(défibrillateur semi-automatique), pharmacie.
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur.
- Réagir rapidement aux situations imprévues.
- Repérer et réguler les conflits.
- Contrôle des fixations des grilles de fond.
- Mise en place de simulations d'évacuation pour les différents publics
MISSION 3 : Hygiène du public et des locaux.
- Veiller au respect des règles d'hygiène par les usagers.
- S'assurer de la propreté des plages, bassin et locaux matériel et infirmerie.
- Contrôle journalier du cahier sanitaire.
- Désinfection et entretien fréquent du matériel pédagogique.
INTERETS ET CONTRAINTES DU POSTE:
- Travail en équipe.
- Horaires décalées (1 nocturne sur 4 et 1 weekend end sur 4).
- Rythme différent en période de vacances scolaires.
- Travail en milieu humide, chloré.
- Exposition à la chaleur et au bruit.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers.
- Stress dû aux relations conflictuelles avec les usagers
- Formation obligatoire (PSE1, CAEPMNS.
- S'entraîner régulièrement.
- Enseignement de la natation scolaire en accord avec le projet pédagogique de l'éducation nationale.
- Animation et enseignement de la natation au jardin aquatique et/ou à l'école municipale des sports.
- Leçons particulières.
- Animation du 3ème âge.
- Suivi pédagogique de l'enseignement.
- Mise en place et rangement du matériel pédagogique.
- Possibilité d'animation terrestre pendant les vacances scolaires et fermeture de la piscine, ainsi que sur les temps d'accueil périscolaire.
- Possibilité d'animer, encadrer ou surveiller les actions municipales selon la disponibilité de l'agent
MISSION 2 : Accueil et sécurité des usagers.
Surveillance des bassins en accord avec le P.O.S.S (plan d'organisation de la sécurité et des secours).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Contrôle journalier de tout le matériel de secours (tel, perches, oxygénothérapie, D.S.A(défibrillateur semi-automatique), pharmacie.
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur.
- Réagir rapidement aux situations imprévues.
- Repérer et réguler les conflits.
- Contrôle des fixations des grilles de fond.
- Mise en place de simulations d'évacuation pour les différents publics
MISSION 3 : Hygiène du public et des locaux.
- Veiller au respect des règles d'hygiène par les usagers.
- S'assurer de la propreté des plages, bassin et locaux matériel et infirmerie.
- Contrôle journalier du cahier sanitaire.
- Désinfection et entretien fréquent du matériel pédagogique.
INTERETS ET CONTRAINTES DU POSTE:
- Travail en équipe.
- Horaires décalées (1 nocturne sur 4 et 1 weekend end sur 4).
- Rythme différent en période de vacances scolaires.
- Travail en milieu humide, chloré.
- Exposition à la chaleur et au bruit.
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers.
- Stress dû aux relations conflictuelles avec les usagers
- Formation obligatoire (PSE1, CAEPMNS.
- S'entraîner régulièrement.
Profils recherchés
Les " savoirs " :
- Connaissance du règlement intérieur.
- Connaissance du POSS, des règlements de l'éducation nationale et de la jeunesse et sport.
-- Connaissance statutaire de la fonction publique.
Les " savoir-faire " :
- Connaissance pédagogique.
- Capacité de vigilance.
- Capacité à travailler avec différents publics.
Les " savoir- être" :
- Qualité pédagogique et relationnelle.
- Sens du service public.
- Connaissance du règlement intérieur.
- Connaissance du POSS, des règlements de l'éducation nationale et de la jeunesse et sport.
-- Connaissance statutaire de la fonction publique.
Les " savoir-faire " :
- Connaissance pédagogique.
- Capacité de vigilance.
- Capacité à travailler avec différents publics.
Les " savoir- être" :
- Qualité pédagogique et relationnelle.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Adresse de l'employeur
Villepinte
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.