Administrateur réseaux (h/f)
Offre n° O093240701000247
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SERVICE : Moyens Techniques
GRADE :Technicien
MISSION PRINCIPALE : Diriger, animer, coordonner et gérer le pôle gestion du parc, pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie.
GRADE :Technicien
MISSION PRINCIPALE : Diriger, animer, coordonner et gérer le pôle gestion du parc, pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Encadrement/animation : Coordonne, gère et anime le personnel du pôle
2- Planification, organisation :
Met en œuvre et assure le suivi du plan de charge.
Analyse et propose des solutions pour améliorer la productivité
Négocie les objectifs et les moyens du pôle
Proposition d'une politique d'achats de produits informatique éco-responsables
3- Qualité/sécurité : Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes de qualité et de sécurité
4- Communication : Communique auprès des directions métiers et des services de la DS2IN
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d'équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail...) : L'ensemble des directions et services de la ville
1- Encadrement/animation : Coordonne, gère et anime le personnel du pôle
2- Planification, organisation :
Met en œuvre et assure le suivi du plan de charge.
Analyse et propose des solutions pour améliorer la productivité
Négocie les objectifs et les moyens du pôle
Proposition d'une politique d'achats de produits informatique éco-responsables
3- Qualité/sécurité : Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes de qualité et de sécurité
4- Communication : Communique auprès des directions métiers et des services de la DS2IN
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d'équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail...) : L'ensemble des directions et services de la ville
Profils recherchés
Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :
Connaissances approfondies des systèmes d'information
Capacité à évaluer les solutions informatique en terme de responsabilité écologique y compris la consommation d'énergie
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l'environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d'adaptation, rigueur, qualité d'écoute, etc.) :
Capacité à animer une équipe
Capacité à la négociation
Relations avec les prestataires et fournisseurs
Sens de la communication
Connaissances approfondies des systèmes d'information
Capacité à évaluer les solutions informatique en terme de responsabilité écologique y compris la consommation d'énergie
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l'environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d'adaptation, rigueur, qualité d'écoute, etc.) :
Capacité à animer une équipe
Capacité à la négociation
Relations avec les prestataires et fournisseurs
Sens de la communication
Contact
Contact
0148706000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/
Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.