Technicien réseaux (h/f)
Offre n° O093240627002062
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
18/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Participer à la définition de l’architecture du réseau
- Organiser la mise en place effective de cette architecture
- Administrer, exploiter, superviser et garantir la continuité de service des réseaux informatiques de la collectivité
- Organiser la mise en place effective de cette architecture
- Administrer, exploiter, superviser et garantir la continuité de service des réseaux informatiques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités permanentes :
o Réseau et téléphonie
Paramétrage et mise en place des éléments actifs
Vérification de bon fonctionnement
Gestion de la sécurité (Activ Directory, pare-feu …)
Relations avec les services après-vente des différents prestataires
Activités partagées :
o Support technique aux utilisateurs
o Installation des postes de travail et adaptation de ceux-ci à l’environnement de l’agent (imprimantes, boite aux lettres, dossiers partagés …)
o Accompagnement et aide aux utilisateurs sur les logiciels métiers
o Mise à niveau des logiciels métiers (nouvelles versions, patches)
o Réseau et téléphonie
Paramétrage et mise en place des éléments actifs
Vérification de bon fonctionnement
Gestion de la sécurité (Activ Directory, pare-feu …)
Relations avec les services après-vente des différents prestataires
Activités partagées :
o Support technique aux utilisateurs
o Installation des postes de travail et adaptation de ceux-ci à l’environnement de l’agent (imprimantes, boite aux lettres, dossiers partagés …)
o Accompagnement et aide aux utilisateurs sur les logiciels métiers
o Mise à niveau des logiciels métiers (nouvelles versions, patches)
Profils recherchés
- Etre en capacité de mettre en œuvre les éléments du réseau
- Savoir mesurer en cas de panne l’importance de l’incident et déclencher la réponse appropriée (résolution en interne ou appel à un prestataire spécialisé)
- Savoir s’organiser pour respect du planning
- Travailler en équipe
- Adapter son langage technique à un niveau compréhensible aux utilisateurs des différents services
- Etre à l’écoute et comprendre les difficultés des utilisateurs dans l’utilisation des logiciels métier
- Savoir mesurer en cas de panne l’importance de l’incident et déclencher la réponse appropriée (résolution en interne ou appel à un prestataire spécialisé)
- Savoir s’organiser pour respect du planning
- Travailler en équipe
- Adapter son langage technique à un niveau compréhensible aux utilisateurs des différents services
- Etre à l’écoute et comprendre les difficultés des utilisateurs dans l’utilisation des logiciels métier
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.