Chauffeur-Livreur (h/f)
Offre n° O093240627000611
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd?hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d?affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d?une situation géographique et d?un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d?espaces verts ouverts au public, auxquels s?ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d?affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Séniors, vous assurez le transport des personnes âgées ou handicapées, effectuez les courses des personnes âgées, et assurez les tournées des courriers interservices.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Transporter les personnes âgées et handicapées
- Assurer les courses des personnes âgées.
- Transmettre les courriers interservices.
- Décharger les colis reçus par le service en fin d’année.
- Livrer les colis de Noël aux personnes âgées
- Nettoyer le véhicule.
- Remplacement ponctuel des agents du secteur « portage de repas » :
• Contrôler les commandes
• Charger le véhicule
• Livrer les repas du domicile des personnes
• Mettre les repas au réfrigérateur du domicile des bénéficiaires
• Entretenir le véhicule : le nettoyer, modifier la température si besoin, le brancher sur les prises électriques adaptées pour la réfrigération
• Se déplacer chez le prestataire loueur de véhicule pour le changer ou pour réparation
• Donner le menu aux personnes
• Conseiller les personnes sur l’hygiène alimentaire
• Faire remonter les informations du service
• Communiquer et discuter avec les personnes
Conditions particulières d’exercice :
- Travail en extérieur, déplacements quotidiens et continus, ports de charges
- L’activité s’exerce dans un véhicule, en relation avec la clientèle
- Journée continue et travail dans un lieu réfrigéré dans le cadre du portage de repas
- Responsabilité dans la conduite du véhicule, le respect des règles de sécurité, dans l’utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci
- Transporter les personnes âgées et handicapées
- Assurer les courses des personnes âgées.
- Transmettre les courriers interservices.
- Décharger les colis reçus par le service en fin d’année.
- Livrer les colis de Noël aux personnes âgées
- Nettoyer le véhicule.
- Remplacement ponctuel des agents du secteur « portage de repas » :
• Contrôler les commandes
• Charger le véhicule
• Livrer les repas du domicile des personnes
• Mettre les repas au réfrigérateur du domicile des bénéficiaires
• Entretenir le véhicule : le nettoyer, modifier la température si besoin, le brancher sur les prises électriques adaptées pour la réfrigération
• Se déplacer chez le prestataire loueur de véhicule pour le changer ou pour réparation
• Donner le menu aux personnes
• Conseiller les personnes sur l’hygiène alimentaire
• Faire remonter les informations du service
• Communiquer et discuter avec les personnes
Conditions particulières d’exercice :
- Travail en extérieur, déplacements quotidiens et continus, ports de charges
- L’activité s’exerce dans un véhicule, en relation avec la clientèle
- Journée continue et travail dans un lieu réfrigéré dans le cadre du portage de repas
- Responsabilité dans la conduite du véhicule, le respect des règles de sécurité, dans l’utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Lire et écrire, maîtrise orale
- Code de la route
- S’orienter en milieu urbain et en Ile-de-France
- Savoir lire un plan
- Hygiène de la restauration
- Connaissances de base sur le respect de la liaison froide, date de péremption des aliments
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Communiquer
- Être à l’écoute
- Respecter les consignes
- Utiliser un thermostat
- Contrôler la température du caisson frigorifique
Aptitudes :
- Patience
- Disponibilité, ponctualité
- Bonne condition physique
- Rigueur et organisation
- Sens de l’initiative
- Sens du contact et de l’écoute
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Lire et écrire, maîtrise orale
- Code de la route
- S’orienter en milieu urbain et en Ile-de-France
- Savoir lire un plan
- Hygiène de la restauration
- Connaissances de base sur le respect de la liaison froide, date de péremption des aliments
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Communiquer
- Être à l’écoute
- Respecter les consignes
- Utiliser un thermostat
- Contrôler la température du caisson frigorifique
Aptitudes :
- Patience
- Disponibilité, ponctualité
- Bonne condition physique
- Rigueur et organisation
- Sens de l’initiative
- Sens du contact et de l’écoute
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
- - Rémunération statutaire
- - Régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.