Directeur Centre de Loisirs (h/f)

Offre n° O093240621000438
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Clichy-sous-Bois
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY SOUS BOIS
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service jeunesse le/la directeur(rice) de l'accueil de loisirs est chargé de la mise en œuvre de l'accueil et des animations socio culturelles dédiées aux 12-17 ans.

Dans le cadre des nouvelles orientations municipales il devra développer un projet d'animation s'appuyant sur :

-la mise en place d'un dispositif d'accueil en direction des 10/12 ans en lien étroit avec la direction de l'action éducative
-le développement d'activité ludoéducative
-Elargissement du public
-le travail de proximité sur les différents quartiers de la ville
Missions / conditions d'exercice
-Conception, rédaction et mise en œuvre d'un projety pédagogique découlant du projet éducatif de la ville
-Co-élaboration, en lien avec son adjoint et l'équipe d'animation, du projet d'activité
-Planification et organisation des cycles d'activités et des projets correspondant aux orientations municipales et aux besoins du public
-Conception et animation, en concertation avec l'équipe d'animation, du projet d'activité
-Préparer, animer et évaluer les actions mises en place par l'équipe d'animation
-Gestion du matériel
-Suivi et recherche de nouveaux adhérents, organisation et gestion des actions sur les quartiers
-Suivi des relations avec les familles et les partenaires (services de la ville, association, etc.)
-Mise en place des modalités d'accompagnement du conseil d'enfant
-Coordination de l'accueil de jeunes
-Participation à la conception des séjours

ctivités Spécifiques

-Développement des partenariats
-Relations avec les familles
-Organiser la gestion des locaux
-Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

Activités Administratives

-Evaluation écrite des actions
-Rédaction de bilans trimestriels
-Bilans quantitatifs mensuels dans le cadre du Contrat Enfance-Jeunesse
-Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
-Elaboration et application du règlement intérieur

Activités Managériales

Gestion de l'équipe d'animation
-Animation de réunion : réunion de projet, péri scolaire et de fonctionnement
-Evaluation des agents sous sa responsabilité
-Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS

Partenariats

-Services municipaux : service de l'enfance, programme de réussite éducative, service des sports, prévention et sécurité publique, etc.

Gestion financière
-Préparation des budgets prévisionnels
-Programmation des achats
-Gestion de la régie d'avance de l'accueil de loisirs
Profils recherchés
-Qualités managériales et goût pour le travail en équipe
-Sens de l'écoute et du dialogue
-Sens du travail partenarial (éducation nationale, centres sociaux, services municipaux, associations, parents, etc.)
-Disponibilité, rigueur.

Contact

Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.