Chargé de mise en conformité et délégué à la protection des données personnelles
Offre n° O093240619000323
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Secrétaire général, vous pilotez la conformité de l’établissement aux règles relatives à la protection des données.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous êtes chargé de sensibiliser à la question de la protection des données le responsable de traitement et l’ensemble des agents, ainsi que les sous-traitants et les prestataires prenant part aux traitements.
Vous êtes également chargé de diffuser une culture interne sur le sujet, en élaborant une conduite du changement respectueuse des agents et en vous appuyant sur vos compétences en méthodologie de projet.
Vous veillez au respect du cadre légal au sein de l’établissement et assurez une veille juridique en préparant le CIG à l’application de la directive NIS2.
Vous informez et alertez si besoin le responsable de traitement de tout risque de non-conformité majeure repérée au sein de l’établissement, par le biais de recommandations formalisées.
Vous hiérarchisez les actions à mener pour conformer chaque traitement au règlement.
Vous conseillez les directions du Centre sur les obligations de la réglementation « Informatique et Libertés », par des avis et des recommandations motivés et documentés, après avoir été obligatoirement consulté avant mise en œuvre d’un nouveau traitement de données ou modification substantielle d’un traitement en cours.
Vous établissez et maintenez une documentation dans le respect des principes de traçabilité et de transparence (tenue d’un registre des traitements, mise à jour des fiches de traitement, réalisation d’une cartographie du traitement des données, …).
Vous assurez un rôle de médiateur auprès des personnes concernées afin de veiller au respect de leurs droits concernant leurs données (réception et instruction des réclamations, mise en œuvre des procédures permettant une analyse impartiale de ces demandes).
Vous vous assurez que les personnes concernées sont informées des traitements opérés impliquant leurs données personnelles.
Vous présentez un rapport annuel au responsable de traitement (présentation des actions menées et éventuellement des obstacles rencontrés).
Vous représentez le point de contact privilégié de l’autorité de contrôle au sein de l’établissement.
Vous êtes également chargé de diffuser une culture interne sur le sujet, en élaborant une conduite du changement respectueuse des agents et en vous appuyant sur vos compétences en méthodologie de projet.
Vous veillez au respect du cadre légal au sein de l’établissement et assurez une veille juridique en préparant le CIG à l’application de la directive NIS2.
Vous informez et alertez si besoin le responsable de traitement de tout risque de non-conformité majeure repérée au sein de l’établissement, par le biais de recommandations formalisées.
Vous hiérarchisez les actions à mener pour conformer chaque traitement au règlement.
Vous conseillez les directions du Centre sur les obligations de la réglementation « Informatique et Libertés », par des avis et des recommandations motivés et documentés, après avoir été obligatoirement consulté avant mise en œuvre d’un nouveau traitement de données ou modification substantielle d’un traitement en cours.
Vous établissez et maintenez une documentation dans le respect des principes de traçabilité et de transparence (tenue d’un registre des traitements, mise à jour des fiches de traitement, réalisation d’une cartographie du traitement des données, …).
Vous assurez un rôle de médiateur auprès des personnes concernées afin de veiller au respect de leurs droits concernant leurs données (réception et instruction des réclamations, mise en œuvre des procédures permettant une analyse impartiale de ces demandes).
Vous vous assurez que les personnes concernées sont informées des traitements opérés impliquant leurs données personnelles.
Vous présentez un rapport annuel au responsable de traitement (présentation des actions menées et éventuellement des obstacles rencontrés).
Vous représentez le point de contact privilégié de l’autorité de contrôle au sein de l’établissement.
Profils recherchés
Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’accompagnement au changement, vous avez des connaissances et êtes à l’aise avec les notions de systèmes d’information, de droit à l’information et en matière juridique. Vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0156968080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d’un CIA et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par Plurelya.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE, d’un CIA et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par Plurelya.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.