Directeur Général Adjoint des services (h/f)
Offre n° O093240610001446
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes membre du collectif de Direction Générale. Inscrit.e dans une dynamique de mandat et en relation constante avec les élu.e.s, vous apportez une vision stratégique et vous êtes force de propositions. Vous déclinez, en collaboration avec le DGS et les autres DGA, les orientations politiques des élus et les mettez en œuvre dans le cadre du projet d’administration.
Vous aurez à gérer un pôle composé de plus de 400 emplois permanents et organisé en 4 directions opérationnelles (Education, Enfance-Jeunesse-Insertion, Petite Enfance, Sports). Par délégation, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les politiques publiques de votre périmètre.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes membre du collectif de Direction Générale. Inscrit.e dans une dynamique de mandat et en relation constante avec les élu.e.s, vous apportez une vision stratégique et vous êtes force de propositions. Vous déclinez, en collaboration avec le DGS et les autres DGA, les orientations politiques des élus et les mettez en œuvre dans le cadre du projet d’administration.
Vous aurez à gérer un pôle composé de plus de 400 emplois permanents et organisé en 4 directions opérationnelles (Education, Enfance-Jeunesse-Insertion, Petite Enfance, Sports). Par délégation, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les politiques publiques de votre périmètre.
Missions / conditions d'exercice
• Assister le maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec le DGS et les DGA des autres secteurs
• Décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels et être force de conseil auprès de la Direction Générale et des élus, de propositions et d’actions sur l’ensemble des dossiers de la responsabilité du Pôle
• Piloter le projet de pôle, accompagner et conduire le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes
• Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
• Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
• Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
• Superviser le management des services du pôle
• Mener des actions de communication et de représentation
• Entretenir les relations avec les services de l’État, du Conseil Régional, du Conseil Départemental, de l’EPT Plaine Commune et différents partenaires
• Établir et suivre le budget du Pôle.
• Décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels et être force de conseil auprès de la Direction Générale et des élus, de propositions et d’actions sur l’ensemble des dossiers de la responsabilité du Pôle
• Piloter le projet de pôle, accompagner et conduire le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes
• Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
• Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
• Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
• Superviser le management des services du pôle
• Mener des actions de communication et de représentation
• Entretenir les relations avec les services de l’État, du Conseil Régional, du Conseil Départemental, de l’EPT Plaine Commune et différents partenaires
• Établir et suivre le budget du Pôle.
Profils recherchés
Impliqué.e dans vos missions, vous êtes attaché.e à la notion de résultat et d’efficacité, vous avez le sens des responsabilités et possédez des qualités naturelles de diplomatie et d’autorité.
• De formation bac +5.
• Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités locales,
• Solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités,
• Connaissances avérées et expérience dans le management et la gestion de projets,
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec les élus, les agents, les acteurs institutionnels, les partenaires externes, …
• Grande disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion.
• Caractéristiques :
Poste permanent à temps complet
• Poste à pourvoir : dès que possible
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
• De formation bac +5.
• Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités locales,
• Solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités,
• Connaissances avérées et expérience dans le management et la gestion de projets,
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec les élus, les agents, les acteurs institutionnels, les partenaires externes, …
• Grande disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion.
• Caractéristiques :
Poste permanent à temps complet
• Poste à pourvoir : dès que possible
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.