Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240610001093
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) directement sous la responsabilité du Directeur du Centre Social et de la Coordinatrice familles, l'animateur.trice enfance jeunesse de la Maison de Quartier Marcel Paul conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social de la maison de quartier.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social Marcel Paul
* En coopération avec la coordinatrice E/J :
* Réaliser les diagnostics des besoins du public
* Participer à la mise en œuvre du projet social de Marcel PAUL en direction des enfants et des jeunes, des familles, des bénévoles et partenaires autour des enjeux du " projet jeunesse ".
* Animer avec la Coordinatrice des temps collectifs d'animation, de réflexion et de coconstruction avec les jeunes.
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités de la structure en cohérence avec le projet du Centre Social
* Développer les actions " Hors Les Murs " en lien avec la coordinatrice jeunesse
* Proposer des activités variées adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant /jeune
* Création et animation d'un Conseil Consultatif Jeunes
* Participer aux évènementiels du service, aux sorties et séjours
* Participer au suivi administratif
* Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien.
* Participer avec les partenaires sur la question des enjeux de la jeunesse
* Répondre aux appels à projet de la CAF.
* Réaliser les bilans des activités.
Connaissances requises (savoirs) :
* Animation du secteur enfance/jeunesse et animation globale
* Élaboration des fiches actions, des projets, des bilans des actions avec la Coordinatrice enfance jeunesse.
* Élaboration, accompagnement, animation et évaluation des activités pour les publics accueillis.
* Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement et l'autonomie des jeunes.
Compétences techniques requises :
* Connaissance du public 11-17 ans
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de la réglementation de l'animation (taux d'encadrement, déplacements, les activités spécifiques,...)
* Compétences relationnelles :
* Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
* Sens de l'écoute et de la communication
* Discrétion professionnelle
* En coopération avec la coordinatrice E/J :
* Réaliser les diagnostics des besoins du public
* Participer à la mise en œuvre du projet social de Marcel PAUL en direction des enfants et des jeunes, des familles, des bénévoles et partenaires autour des enjeux du " projet jeunesse ".
* Animer avec la Coordinatrice des temps collectifs d'animation, de réflexion et de coconstruction avec les jeunes.
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
* Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités de la structure en cohérence avec le projet du Centre Social
* Développer les actions " Hors Les Murs " en lien avec la coordinatrice jeunesse
* Proposer des activités variées adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant /jeune
* Création et animation d'un Conseil Consultatif Jeunes
* Participer aux évènementiels du service, aux sorties et séjours
* Participer au suivi administratif
* Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien.
* Participer avec les partenaires sur la question des enjeux de la jeunesse
* Répondre aux appels à projet de la CAF.
* Réaliser les bilans des activités.
Connaissances requises (savoirs) :
* Animation du secteur enfance/jeunesse et animation globale
* Élaboration des fiches actions, des projets, des bilans des actions avec la Coordinatrice enfance jeunesse.
* Élaboration, accompagnement, animation et évaluation des activités pour les publics accueillis.
* Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement et l'autonomie des jeunes.
Compétences techniques requises :
* Connaissance du public 11-17 ans
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de la réglementation de l'animation (taux d'encadrement, déplacements, les activités spécifiques,...)
* Compétences relationnelles :
* Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
* Sens de l'écoute et de la communication
* Discrétion professionnelle
Profils recherchés
Profil :
* Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BAFA
* Disponibilité les week-ends et les soirées
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
* Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BAFA
* Disponibilité les week-ends et les soirées
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.