Assistant de gestion RH (h/f)
Offre n° O093240607001476
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
06/08/2024
Date limite de candidature
06/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec la DRH et les chargé.es de recrutement, contribuer à la gestion des ressources humaines des services de la DPAS et participer à l'élaboration d'une offre de services dans le domaine des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi de l'activité RH en élaborant et en mettant à jour quotidiennement des tableaux de bord et des outils de suivi en coordination avec les services de la direction des ressources humaines (DRH) (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme,...)
- Assurer quotidiennement la gestion et le tri de la boite de structure (messagerie du secteur RH)
- Organiser les commissions de recrutement et participer ponctuellement aux entretiens.
- Informer, accompagner et conseiller les agents et les services sur les questions liées aux ressources humaines (recrutement, formation, carrière, temps de travail, absences, ...).
- Assurer le suivi administratif RH des agents (demande de détachement, mise en disponibilité, congé parental, démission, retraite,...)
- Assurer la gestion et le suivi des stagiaires et des apprentis ainsi que la mise en œuvre de leur convention/contrat.
- Gérer les états de vacations du Service de la Prévention des Actions Sanitaires.
- Assurer le rôle de correspondant RH pour les services de la DPAS (participation aux réseaux et instances de travail organisées par la DRH).
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du bilan d'activité du secteur RH.
- Participer aux évènements liés à l'emploi (salons, forums, portes ouvertes,...)
- Assurer quotidiennement la gestion et le tri de la boite de structure (messagerie du secteur RH)
- Organiser les commissions de recrutement et participer ponctuellement aux entretiens.
- Informer, accompagner et conseiller les agents et les services sur les questions liées aux ressources humaines (recrutement, formation, carrière, temps de travail, absences, ...).
- Assurer le suivi administratif RH des agents (demande de détachement, mise en disponibilité, congé parental, démission, retraite,...)
- Assurer la gestion et le suivi des stagiaires et des apprentis ainsi que la mise en œuvre de leur convention/contrat.
- Gérer les états de vacations du Service de la Prévention des Actions Sanitaires.
- Assurer le rôle de correspondant RH pour les services de la DPAS (participation aux réseaux et instances de travail organisées par la DRH).
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du bilan d'activité du secteur RH.
- Participer aux évènements liés à l'emploi (salons, forums, portes ouvertes,...)
Profils recherchés
- Connaître les techniques de recrutement et de gestion des ressources humaines.
- Savoir créer et partager des outils de suivi (planning d'activités, tableaux de suivi, supports de réunion).
- Connaître les dispositions statutaires liées à la fonction publique territoriale.
- Savoir analyser les besoins de formation pour contribuer à l'élaboration du plan de formation.
- Savoir utiliser les outils bureautiques, et les outils de communication.
Diplômes requis : Baccalauréat ou BTS/DUT avec expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire.
- Savoir créer et partager des outils de suivi (planning d'activités, tableaux de suivi, supports de réunion).
- Connaître les dispositions statutaires liées à la fonction publique territoriale.
- Savoir analyser les besoins de formation pour contribuer à l'élaboration du plan de formation.
- Savoir utiliser les outils bureautiques, et les outils de communication.
Diplômes requis : Baccalauréat ou BTS/DUT avec expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire.
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
candidature via le site internet du Conseil départemental de la Seine St Denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.