Agent social (h/f)

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Offre n° O093240603000419
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 2, rue Paul Langevin, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les intervenants agents sociaux du service de l'aide à la personne ont  pour mission de contribuer au confort moral et matériel de la personne aidée. En conséquence, elles assurent un lien social et diverses tâches définies avec la personne accompagnée, en relation avec la mission qui leur est confiée : permettre à la personne aidée de vivre dignement et le plus normalement possible à son domicile.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Assurer un lien social et diverses tâches définies avec la personne accompagnée, en relation avec la mission confiée : permettre à la personne aidée de vivre dignement et le plus normalement possible à son domicile.
Les taches correspondantes effectuées dans un cadre horaire défini intègrent :
- L'entretien courant des lieux de vie utilisés par les personnes aidées : le ménage courant ( entretien de la chambre à coucher, des autres de lieux de vie, de la cuisine,  nettoyage des vitres des pièces concernées, sécurisation des accès du domicile par le balayage des feuilles, l'épandage de sel en cas d'intempéries importantes) ce qui exclut les gros travaux
- L'entretien du linge (lessive et repassage du linge courant, nettoyage des rideaux raccommodage).
- L'aide à la personne dans ses démarches administratives et l'accompagnement dans ses déplacements (promenades),
- La réalisation de courses ponctuelles chez des commerçants de proximité,
- La possibilité d'une aide à la toilette et à la confection des repas.
- Participation à des temps d'échange collectifs au sein du service sur les conditions et les modalités d'exercice du métier et à des temps de supervision.
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
Notions d'anatomie et de physiologie
Notions d'ergonomie
Connaissance du public des personnes aidées et des problématiques du vieillissement et des conditions du maintien à domicile des personnes
Compétences techniques requises :
Capacité à construire une relation avec la personne aidée afin de répondre à ses besoins
Capacité à établir une relation appropriée avec la famille, les proches ou les professionnels de santé intervenant auprès de la personne aidée.
Maîtrise des techniques de nettoyage et du repassage
Connaissances en hygiène alimentaire et diététique
Compétences relationnelles :
Sens du relationnel et du service public
capacité d'écoute et disponibilité
Sens des responsabilités
Honnêteté, fiabilité, discrétion, respect de la vie privée de la personne aidée
Autonomie et capacité d'organisation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
CCAS
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
Directement par mail :
recrutement@ville-sevran.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Sevran
>Mairie, 2, rue Paul Langevin
93270 SEVRAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.