UN·E CHARGE·E DE PROJET MOBILITES SOLIDAIRES H/F
Offre n° O093240601381457
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des territoires, de la coopération et des mobilités investit le développement territorial à travers les politiques départementales en matière d'aménagement, de mobilité durable, de logistique, de renouvellement urbain et de transition écologique.
Le Service des Mobilités Métropolitaines aide les élus, notamment par la réalisation d'études, à décider des projets les plus pertinents à réaliser du point de vue de l'amélioration de la mobilité des Séquanodionysiens (usagers de transports en commun, piétons, cyclistes...) et de l'intégration des projets dans leur environnement, puis de suivre leur réalisation afin que les politiques publiques du Département soient toujours bien prises en compte. Il est aussi en charge de développer des politiques de mobilités en direction des publics relevant de la compétence départementale, notamment les plus vulnérables.
Le (la) chef.fe de projet Mobilité Solidaire a la charge d'accompagner et de développer les actions du Département en faveur de la mobilité solidaire et durable dans les différentes directions concernées et au profits des publics : Personnes Agées, Personnes Handicapées, Publics en insertion, usagers des circonscriptions... afin de contribuer à une meilleure autonomie et participation à la vie sociale et professionnelle de ces personnes. Cela passe par une meilleure information des publics, une meilleure coordination des acteurs et la mise en oeuvre d'actions et de dispositifs opérationnels ainsi que d'études afin de mieux connaître les besoins de mobilité des usagers.
Il s'agit d'animer un projet et une démarche transversale avec une forte dimension partenariale. Au-delà de la finalisation formelle d'un Plan de Mobilité Solidaire (doctrine, objectifs, parangonnage, propositions d'actions, jaune budgétaire), il s'agit avant tout d'infuser une dimension solidaire et durable dans les politiques de mobilité portées par le Département, d'apporter une aide à la décision aux directions (études, évaluations, solutions de mobilité, expérimentations, données, cartographies...) dans les politiques publiques qu'elles mettent en oeuvre en direction des publics fragiles. Pour ce faire, il sera nécessaire de travailler avec l'observatoire des mobilités et le SIG départemental.
Le poste implique aussi un travail de coordination, d'animation avec les partenaires du Département : Pôle emploi, Alec, EPT, CAF, CEREMA, UDCCAS, IDFM, Région... Possibilité de mettre des actions communes en place, faciliter le partage d'expérience et assurer une coordination de ces acteurs (une rencontre annuelle). Ce poste a une dimension stratégique et novatrice importante.
Poursuivre le suivi de la démarche entamée d'élaboration d'un plan de mobilité solidaire (diagnostic, objectifs, doctrine, préconisations) jusqu'à son adoption fin 2024/début 2025 et assurer le suivi du plan lancé par IDFM.
Piloter la démarche (Comités techniques, Comités de pilotage...) et assurer la réalisation des livrables.
Coordonner le suivi partenarial du Département avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le secteur de la Mobilité Solidaire (Ile De France Mobilités, UDCCAS, Collectivités, Pole emploi, monde associatif....). Installer le Département comme chef de file des mobilités solidaires et organiser une coordination et des échanges annuels entre les différents acteurs ainsi que des rencontres professionnelles et techniques
Piloter des projets innovants, des expérimentations, appels à projet au sein de la direction ou en lien avec d'autres directions (DIESS, DA, DPAS...) afin de compléter l'offre de service dans le domaine de la mobilité solidaire, afin de contribuer à une meilleure autonomie et une participation à la vie sociale et professionnelle de ces personnes
Piloter, accompagner ou suivre pour ce faire les travaux nécessaires et/ou alimenter la démarche de mobilité solidaire avec les études menées par la DTCM, en lien avec les directions départementales concernées, et tous les acteurs et partenaires extérieurs intervenant dans les mobilités solidaires, susceptibles de nous aider à mieux définir les politiques publiques départementales dans ces domaines
Développer une expertise et un pôle ressource/appui sur la thématique des mobilités au service des autres directions à la façon d'un.e conseiller.e technique : assistance pour rédiger des appels à projets, conseil dans l'évaluation des dispositifs, force de proposition, porte d'entrée sur ce sujet pour le département avec les partenaires extérieurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le Service des Mobilités Métropolitaines aide les élus, notamment par la réalisation d'études, à décider des projets les plus pertinents à réaliser du point de vue de l'amélioration de la mobilité des Séquanodionysiens (usagers de transports en commun, piétons, cyclistes...) et de l'intégration des projets dans leur environnement, puis de suivre leur réalisation afin que les politiques publiques du Département soient toujours bien prises en compte. Il est aussi en charge de développer des politiques de mobilités en direction des publics relevant de la compétence départementale, notamment les plus vulnérables.
Le (la) chef.fe de projet Mobilité Solidaire a la charge d'accompagner et de développer les actions du Département en faveur de la mobilité solidaire et durable dans les différentes directions concernées et au profits des publics : Personnes Agées, Personnes Handicapées, Publics en insertion, usagers des circonscriptions... afin de contribuer à une meilleure autonomie et participation à la vie sociale et professionnelle de ces personnes. Cela passe par une meilleure information des publics, une meilleure coordination des acteurs et la mise en oeuvre d'actions et de dispositifs opérationnels ainsi que d'études afin de mieux connaître les besoins de mobilité des usagers.
Il s'agit d'animer un projet et une démarche transversale avec une forte dimension partenariale. Au-delà de la finalisation formelle d'un Plan de Mobilité Solidaire (doctrine, objectifs, parangonnage, propositions d'actions, jaune budgétaire), il s'agit avant tout d'infuser une dimension solidaire et durable dans les politiques de mobilité portées par le Département, d'apporter une aide à la décision aux directions (études, évaluations, solutions de mobilité, expérimentations, données, cartographies...) dans les politiques publiques qu'elles mettent en oeuvre en direction des publics fragiles. Pour ce faire, il sera nécessaire de travailler avec l'observatoire des mobilités et le SIG départemental.
Le poste implique aussi un travail de coordination, d'animation avec les partenaires du Département : Pôle emploi, Alec, EPT, CAF, CEREMA, UDCCAS, IDFM, Région... Possibilité de mettre des actions communes en place, faciliter le partage d'expérience et assurer une coordination de ces acteurs (une rencontre annuelle). Ce poste a une dimension stratégique et novatrice importante.
Poursuivre le suivi de la démarche entamée d'élaboration d'un plan de mobilité solidaire (diagnostic, objectifs, doctrine, préconisations) jusqu'à son adoption fin 2024/début 2025 et assurer le suivi du plan lancé par IDFM.
Piloter la démarche (Comités techniques, Comités de pilotage...) et assurer la réalisation des livrables.
Coordonner le suivi partenarial du Département avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le secteur de la Mobilité Solidaire (Ile De France Mobilités, UDCCAS, Collectivités, Pole emploi, monde associatif....). Installer le Département comme chef de file des mobilités solidaires et organiser une coordination et des échanges annuels entre les différents acteurs ainsi que des rencontres professionnelles et techniques
Piloter des projets innovants, des expérimentations, appels à projet au sein de la direction ou en lien avec d'autres directions (DIESS, DA, DPAS...) afin de compléter l'offre de service dans le domaine de la mobilité solidaire, afin de contribuer à une meilleure autonomie et une participation à la vie sociale et professionnelle de ces personnes
Piloter, accompagner ou suivre pour ce faire les travaux nécessaires et/ou alimenter la démarche de mobilité solidaire avec les études menées par la DTCM, en lien avec les directions départementales concernées, et tous les acteurs et partenaires extérieurs intervenant dans les mobilités solidaires, susceptibles de nous aider à mieux définir les politiques publiques départementales dans ces domaines
Développer une expertise et un pôle ressource/appui sur la thématique des mobilités au service des autres directions à la façon d'un.e conseiller.e technique : assistance pour rédiger des appels à projets, conseil dans l'évaluation des dispositifs, force de proposition, porte d'entrée sur ce sujet pour le département avec les partenaires extérieurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous avez une appétence pour le mode projet et la constitution et l'animation de réseaux d'acteurs
Vous disposez d'excellentes capacités orales et rédactionnelles.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires est requise.
Vous maîtrisez les outils bureautiques type traitement de texte, tableur, outil de présentation
Vous disposez d'excellentes capacités orales et rédactionnelles.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires est requise.
Vous maîtrisez les outils bureautiques type traitement de texte, tableur, outil de présentation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.