La Direction des territoires, de la coopération et des mobilités investit le développement territorial à travers les politiques départementales en matière d'aménagement, de mobilité durable, de logistique, de renouvellement urbain et de transition écologique.
Le Service des Mobilités Métropolitaines aide les élus, notamment par la réalisation d'études, à décider des projets les plus pertinents à réaliser du point de vue de l'amélioration de la mobilité des Séquanodionysiens (usagers de transports en commun, piétons, cyclistes...) et de l'intégration des projets dans leur environnement, puis de suivre leur réalisation afin que les politiques publiques du Département soient toujours bien prises en compte. Il est aussi en charge de développer des politiques de mobilités en direction des publics relevant de la compétence départementale, notamment les plus vulnérables.
Le (la) chef.fe de projet Mobilité Solidaire a la charge d'accompagner et de développer les actions du Département en faveur de la mobilité solidaire et durable dans les différentes directions concernées et au profits des publics : Personnes Agées, Personnes Handicapées, Publics en insertion, usagers des circonscriptions... afin de contribuer à une meilleure autonomie et participation à la vie sociale et professionnelle de ces personnes. Cela passe par une meilleure information des publics, une meilleure coordination des acteurs et la mise en oeuvre d'actions et de dispositifs opérationnels ainsi que d'études afin de mieux connaître les besoins de mobilité des usagers.
Il s'agit d'animer un projet et une démarche transversale avec une forte dimension partenariale. Au-delà de la finalisation formelle d'un Plan de Mobilité Solidaire (doctrine, objectifs, parangonnage, propositions d'actions, jaune budgétaire), il s'agit avant tout d'infuser une dimension solidaire et durable dans les politiques de mobilité portées par le Département, d'apporter une aide à la décision aux directions (études, évaluations, solutions de mobilité, expérimentations, données, cartographies...) dans les politiques publiques qu'elles mettent en oeuvre en direction des publics fragiles. Pour ce faire, il sera nécessaire de travailler avec l'observatoire des mobilités et le SIG départemental.
Le poste implique aussi un travail de coordination, d'animation avec les partenaires du Département : Pôle emploi, Alec, EPT, CAF, CEREMA, UDCCAS, IDFM, Région... Possibilité de mettre des actions communes en place, faciliter le partage d'expérience et assurer une coordination de ces acteurs (une rencontre annuelle). Ce poste a une dimension stratégique et novatrice importante.

Poursuivre le suivi de la démarche entamée d'élaboration d'un plan de mobilité solidaire (diagnostic, objectifs, doctrine, préconisations) jusqu'à son adoption fin 2024/début 2025 et assurer le suivi du plan lancé par IDFM.
Piloter la démarche (Comités techniques, Comités de pilotage...) et assurer la réalisation des livrables.
Coordonner le suivi partenarial du Département avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le secteur de la Mobilité Solidaire (Ile De France Mobilités, UDCCAS, Collectivités, Pole emploi, monde associatif....). Installer le Département comme chef de file des mobilités solidaires et organiser une coordination et des échanges annuels entre les différents acteurs ainsi que des rencontres professionnelles et techniques
Piloter des projets innovants, des expérimentations, appels à projet au sein de la direction ou en lien avec d'autres directions (DIESS, DA, DPAS...) afin de compléter l'offre de service dans le domaine de la mobilité solidaire, afin de contribuer à une meilleure autonomie et une participation à la vie sociale et professionnelle de ces personnes
Piloter, accompagner ou suivre pour ce faire les travaux nécessaires et/ou alimenter la démarche de mobilité solidaire avec les études menées par la DTCM, en lien avec les directions départementales concernées, et tous les acteurs et partenaires extérieurs intervenant dans les mobilités solidaires, susceptibles de nous aider à mieux définir les politiques publiques départementales dans ces domaines 
Développer une expertise et un pôle ressource/appui sur la thématique des mobilités au service des autres directions à la façon d'un.e conseiller.e technique : assistance pour rédiger des appels à projets, conseil dans l'évaluation des dispositifs, force de proposition, porte d'entrée sur ce sujet pour le département avec les partenaires extérieurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.