Responsable du Multi Acceuil la cabane des petits (h/f)
Offre n° O093240530001687
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’organisation de l’accueil des enfants et de leur famille au sein d‘un multi-accueil d’une capacité de 60 berceaux, 45 en accueil régulier et 15 en accueil occasionnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous assurez l’encadrement d’une équipe de 21 professionnelles composée d’une EJE directrice adjointe, 3 EJE de terrain, 15 auxiliaires de puériculture et 3 agentes techniques. Vous mettez en œuvre et assurez le suivi du projet d’établissement en lien avec l’équipe, particulièrement sur le suivi médical, les protocoles d’urgence et les mesures d’hygiène. Vous accueillez et inscrivez les familles, animez les réunions d’équipe, tenez une régie et réalisez des bilans et statistiques. Vous assurez les astreintes paramédicales et les missions de référent santé et accueil inclusif. Vous élaborez avec votre équipe des projets individualisés pour les enfants en situation de handicap ou de maladie chronique. Vous participez à la CAMA de la ville, travaillez en partenariat avec les différentes institutions et assurez la gestion du planning des équipes.
Missions secondaires :
Vous participez à l’ensemble des réunions d’information et de formation organisées par la ville et ses partenaires ainsi qu’aux différentes activités organisées par la structure. Vous vous impliquez dans les différents réseaux professionnels.
Vous assurez l’encadrement d’une équipe de 21 professionnelles composée d’une EJE directrice adjointe, 3 EJE de terrain, 15 auxiliaires de puériculture et 3 agentes techniques. Vous mettez en œuvre et assurez le suivi du projet d’établissement en lien avec l’équipe, particulièrement sur le suivi médical, les protocoles d’urgence et les mesures d’hygiène. Vous accueillez et inscrivez les familles, animez les réunions d’équipe, tenez une régie et réalisez des bilans et statistiques. Vous assurez les astreintes paramédicales et les missions de référent santé et accueil inclusif. Vous élaborez avec votre équipe des projets individualisés pour les enfants en situation de handicap ou de maladie chronique. Vous participez à la CAMA de la ville, travaillez en partenariat avec les différentes institutions et assurez la gestion du planning des équipes.
Missions secondaires :
Vous participez à l’ensemble des réunions d’information et de formation organisées par la ville et ses partenaires ainsi qu’aux différentes activités organisées par la structure. Vous vous impliquez dans les différents réseaux professionnels.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance de l’environnement territorial local
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet)
Appétence pour le service public
PROFIL
· Diplôme d’état d’infirmière ou de puéricultrice requis
· Expérience sur un poste similaire souhaitée
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des infirmiers ou puéricultrices territoriale
· Poste permanent – 37h30 hebdomadaires, à pourvoir à compter du 1er octobre 2024
· Congés imposés de 4 semaines au mois d’aout, 1 semaine fin décembre ainsi que le pont de l’ascension
Connaissance de l’environnement territorial local
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet)
Appétence pour le service public
PROFIL
· Diplôme d’état d’infirmière ou de puéricultrice requis
· Expérience sur un poste similaire souhaitée
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des infirmiers ou puéricultrices territoriale
· Poste permanent – 37h30 hebdomadaires, à pourvoir à compter du 1er octobre 2024
· Congés imposés de 4 semaines au mois d’aout, 1 semaine fin décembre ainsi que le pont de l’ascension
Contact
Contact
0148505300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.