Agent de quotidienneté (h/f)
Offre n° O093240530001125
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il relève les problématiques de quotidienneté sur le territoire et fait le lien avec les services et acteurs compétents afin de les résoudre. Il assure des missions d’ilotage pédestre au sein des différents quartiers de la ville, d’interventions directes pour des petites réparations ou ramassage de dépôts sauvages. Il participe activement aux missions de gestion urbaine de proximité du secteur.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la gestion urbaine de proximité par une présence active au diagnostic en marchand et en étant force de proposition dans les projets à mener
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des secteurs du service prévention – tranquillité et l’ensemble des partenaires du territoire
- Rendre compte de façon journalière (à travers des outils existants ou à créer des constats fait sur le terrain)
- Assurer le suivi des constats relevés auprès des partenaires et s’assurer de la réponse faite aux habitants
- Assurer la diffusion des supports de communication pour l’ensemble des initiatives communales (affichage, porte à porte…)
- Participer aux temps forts et initiatives communales par une présence active, la médiation et la promotion des projets
- Relever, baliser et signaler l’ensemble des problématiques liées à la voierie, à la propreté et aux espaces verts (en lien avec les unités territoriales)
- Préciser les demandes de signalement des habitants, apporter les premiers éléments de réponses sur les suites à donner
- Traquer les incivilités qui dégradent le cadre de vie (infractions à la collecte des déchets, jets de nourriture, mégots, déchets, dépôts sauvages…)
- Assurer un lien quotidien avec les différents partenaires sur le terrain
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des secteurs du service prévention – tranquillité et l’ensemble des partenaires du territoire
- Rendre compte de façon journalière (à travers des outils existants ou à créer des constats fait sur le terrain)
- Assurer le suivi des constats relevés auprès des partenaires et s’assurer de la réponse faite aux habitants
- Assurer la diffusion des supports de communication pour l’ensemble des initiatives communales (affichage, porte à porte…)
- Participer aux temps forts et initiatives communales par une présence active, la médiation et la promotion des projets
- Relever, baliser et signaler l’ensemble des problématiques liées à la voierie, à la propreté et aux espaces verts (en lien avec les unités territoriales)
- Préciser les demandes de signalement des habitants, apporter les premiers éléments de réponses sur les suites à donner
- Traquer les incivilités qui dégradent le cadre de vie (infractions à la collecte des déchets, jets de nourriture, mégots, déchets, dépôts sauvages…)
- Assurer un lien quotidien avec les différents partenaires sur le terrain
Profils recherchés
o Connaissance de l’environnement territorial et des compétences des collectivités
o Connaissance de la ville et de ses différents quartiers
o Maitrise des techniques de médiation sociale dans l’espace public
o Capacités relationnelles et rédactionnelles
o Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
o Esprit d’équipe
o Savoir rendre compte
o Connaissance de la ville et de ses différents quartiers
o Maitrise des techniques de médiation sociale dans l’espace public
o Capacités relationnelles et rédactionnelles
o Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
o Esprit d’équipe
o Savoir rendre compte
Contact
Contact
0172031145
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.