Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O093240528001691
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY
Poste à pourvoir le
27/07/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Agent de restauration (H/F)".
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Adjoint Technique)
aux contractuels
Rattaché à la Direction Générale, service Stade Nautique, vous serez sous la responsabilité de votre contrôleur(se) de secteur.
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Adjoint Technique)
aux contractuels
Rattaché à la Direction Générale, service Stade Nautique, vous serez sous la responsabilité de votre contrôleur(se) de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
1-
NETTOYAGE DES VESTIAIRES ET DES LOCAUX DE LA PISCINE
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter les matériels (raclettes, balai brosse, seau, …) et les machines (auto laveuses, mono brosses, …) et en prendre soin.
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Utilisation adaptée des différents matériels de nettoyage
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
- Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Veiller à séparer les produits toxiques
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS
- Vérifier et suivre la quantité et qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d’un produit.
2-
ACCUEIL DES USAGERS
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics avec amabilité
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (accessibilité des issues de secours, contrôle des fermes-portes…).
- Assurer la surveillance des lieux et faire appliquer le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits si possibles.
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.
- Assurer de manière occasionnelle l’accueil à l’entrée du stade nautique.
MAILLON DE LA CHAINE DES SECOURS
- Alerter les MNS en cas d’accidents.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation des bassins ou vestiaires et encadrer les usagers en cas d’accidents, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
3-
TRAITEMENT DES EAUX DE PISCINE
En cas de nécessité:
- Contrôle de la qualité de l’eau (analyse de l’eau des bassins)
- Passage du robot aspirateur dans les bassins
1-
NETTOYAGE DES VESTIAIRES ET DES LOCAUX DE LA PISCINE
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter les matériels (raclettes, balai brosse, seau, …) et les machines (auto laveuses, mono brosses, …) et en prendre soin.
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Utilisation adaptée des différents matériels de nettoyage
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
- Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Veiller à séparer les produits toxiques
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS
- Vérifier et suivre la quantité et qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d’un produit.
2-
ACCUEIL DES USAGERS
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics avec amabilité
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (accessibilité des issues de secours, contrôle des fermes-portes…).
- Assurer la surveillance des lieux et faire appliquer le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits si possibles.
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.
- Assurer de manière occasionnelle l’accueil à l’entrée du stade nautique.
MAILLON DE LA CHAINE DES SECOURS
- Alerter les MNS en cas d’accidents.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation des bassins ou vestiaires et encadrer les usagers en cas d’accidents, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
3-
TRAITEMENT DES EAUX DE PISCINE
En cas de nécessité:
- Contrôle de la qualité de l’eau (analyse de l’eau des bassins)
- Passage du robot aspirateur dans les bassins
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du matériel d’entretien, des techniques et des produits de nettoiement
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Règles de bases en orthographe et grammaire (Compréhension des notices, protocoles, planning…) et mathématiques
- Formation aux 1er secours (PSC1/SST)
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
- Capacité à travailler en équipe.
Savoir-être :
- Dynamique
- Autonome
- Rigoureux (se)
- Discrétion
- Aisance relationnelle
-Sens des responsabilités
- Connaissance du matériel d’entretien, des techniques et des produits de nettoiement
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Règles de bases en orthographe et grammaire (Compréhension des notices, protocoles, planning…) et mathématiques
- Formation aux 1er secours (PSC1/SST)
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
- Capacité à travailler en équipe.
Savoir-être :
- Dynamique
- Autonome
- Rigoureux (se)
- Discrétion
- Aisance relationnelle
-Sens des responsabilités
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.