Directeur périscolaire et animateur centre de loisirs - Direction de l'enfance (h/f)
Offre n° O093240527000290
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Garantir les projets pédagogique et éducatif, de la sécurité physique et morale des enfants.
Organiser, participer et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique
Assurer l'accueil périscolaire et les accueils de loisirs sans hébergement.
Organiser, participer et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique
Assurer l'accueil périscolaire et les accueils de loisirs sans hébergement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et/ou actions innovantes
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles…..
- Élaborer des bilans d’activités et d’actions, proposer des perspectives d’amélioration
- Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d’hygiène et de et les règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Intégrer des enfants porteurs de handicap
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Recueillir les besoins en formation d’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
- Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d’évaluation
- Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe
- Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget….)
- Représenter la Direction Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes
- Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et/ou actions innovantes
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles…..
- Élaborer des bilans d’activités et d’actions, proposer des perspectives d’amélioration
- Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d’hygiène et de et les règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Intégrer des enfants porteurs de handicap
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Recueillir les besoins en formation d’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
- Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d’évaluation
- Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe
- Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget….)
- Représenter la Direction Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes
- Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Savoirs
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance des différents besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
Savoirs faire
- Capacité à anticiper, à analyser
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre des informations et rendre compte
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
Savoirs être
- Être disponible et autonome
- Être organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être disponible et autonome
Savoirs
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance des différents besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
Savoirs faire
- Capacité à anticiper, à analyser
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre des informations et rendre compte
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
Savoirs être
- Être disponible et autonome
- Être organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être disponible et autonome
Contact
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.