Coordinateur enfance, jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240517000769
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA COURNEUVE, ville de 46 800 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d'ambitieuses politiques publiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
Directement rattaché(e) au responsable de l’unité Animation vous encadrez les équipes de directions des structures enfance (3 – 11 ans) et jeunesse (11/17 ans). Vous coordonnez les structures de votre secteur, vous participez, en lien avec les directeurs.trices ALSH, au développement des politiques publiques de l’enfance et la jeunesse sur les différentes structures d’accueil de loisirs. Vous intervenez sur le suivi et la bonne gestion du budget alloué à l’unité Animation. Vous pilotez également d’autres dossiers transversaux en binôme avec les deux autres coordinateurs.
Directement rattaché(e) au responsable de l’unité Animation vous encadrez les équipes de directions des structures enfance (3 – 11 ans) et jeunesse (11/17 ans). Vous coordonnez les structures de votre secteur, vous participez, en lien avec les directeurs.trices ALSH, au développement des politiques publiques de l’enfance et la jeunesse sur les différentes structures d’accueil de loisirs. Vous intervenez sur le suivi et la bonne gestion du budget alloué à l’unité Animation. Vous pilotez également d’autres dossiers transversaux en binôme avec les deux autres coordinateurs.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe de directions des structures d’accueil de loisirs sans hébergement
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des vacataires, formation,…)
• Veiller au bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d’encadrement, suivi des effectifs, mise en œuvre des procédures de travail).
• Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animations en lien avec les équipes de directions (suivi du temps de travail, absences, évaluations,…)
• Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques des ALSH et des activités périscolaires en cohérence avec les orientations municipales et selon l’organisation fixée
• Assurer la coordination, le suivi pédagogique et administratif des ALSH (fiches projets, subvention…).
• Animer les réunions de coordination en lien avec les acteurs concernés afin de définir la stratégie de mise en œuvre des projets
• Organiser et gérer le budget (dépenses, recette, outils de suivi,….)
• Assurer une veille active sur les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.
• Etablir annuellement un bilan d’activité (quantitatif, qualitatif et financier), une note de proposition stratégique relative au budget et une notre relative à l’amélioration des relations administratives avec le public.
• Impulser et accompagner toute action visant à développer l’offre et la qualité de l’animation dans les accueils de loisirs
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des vacataires, formation,…)
• Veiller au bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d’encadrement, suivi des effectifs, mise en œuvre des procédures de travail).
• Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animations en lien avec les équipes de directions (suivi du temps de travail, absences, évaluations,…)
• Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques des ALSH et des activités périscolaires en cohérence avec les orientations municipales et selon l’organisation fixée
• Assurer la coordination, le suivi pédagogique et administratif des ALSH (fiches projets, subvention…).
• Animer les réunions de coordination en lien avec les acteurs concernés afin de définir la stratégie de mise en œuvre des projets
• Organiser et gérer le budget (dépenses, recette, outils de suivi,….)
• Assurer une veille active sur les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.
• Etablir annuellement un bilan d’activité (quantitatif, qualitatif et financier), une note de proposition stratégique relative au budget et une notre relative à l’amélioration des relations administratives avec le public.
• Impulser et accompagner toute action visant à développer l’offre et la qualité de l’animation dans les accueils de loisirs
Profils recherchés
Diplômes exigés : BPJEPS/ DEJEPS ou équivalent
Expérience sur un poste similaire indispensable.
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance du territoire, des politiques publiques dans les domaines de l’éducation, l’enfance et la famille
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité applicable à l’accueil des mineurs
• Techniques d’animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales
• Technique et procédure des entretiens d’évaluation – notion de GPEC
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute, de l’organisation et du travail en équipe
• Réactivité et disponibilité.
Expérience sur un poste similaire indispensable.
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance du territoire, des politiques publiques dans les domaines de l’éducation, l’enfance et la famille
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité applicable à l’accueil des mineurs
• Techniques d’animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales
• Technique et procédure des entretiens d’évaluation – notion de GPEC
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité d’analyse et de synthèse.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute, de l’organisation et du travail en équipe
• Réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Adresse de l'employeur
La Courneuve
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.