Coordinateur politique de la ville (h/f)
Offre n° O093240510000204
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de Tranquillité publique, de la Sécurité et de la Politique de la ville, vous serez en charge de conduire la mise en œuvre du contrat de ville.
Missions / conditions d'exercice
•Assurer le suivi et la mise en œuvre des dispositifs au titre de la politique de la ville en lien étroit avec l’EPT Grand Paris Grand Est et les services de l’État.
•Élaborer d’un point de vue technique, financier et administratif les dossiers de subvention des dits dispositifs.
•Être l’interlocuteur des partenaires sur l’ensemble des thématiques abordées par le contrat de ville.
•Développer le tissu associatif, en accompagnant et mobilisant les associations existantes et en attirant de nouvelles associations
•Piloter les projets liés à la jeunesse.
•Accompagner les porteurs de projets des dispositifs (CLAS, VVV…).
•Concevoir, élaborer, développer et animer ou accompagner de nouveaux projets permettant de répondre aux besoins des jeunes.
•Positionner et articuler les actions menées dans le cadre communal de la politique de la ville avec la dimension intercommunale de cette compétence, en assurant la concertation nécessaire.
•Élaborer d’un point de vue technique, financier et administratif les dossiers de subvention des dits dispositifs.
•Être l’interlocuteur des partenaires sur l’ensemble des thématiques abordées par le contrat de ville.
•Développer le tissu associatif, en accompagnant et mobilisant les associations existantes et en attirant de nouvelles associations
•Piloter les projets liés à la jeunesse.
•Accompagner les porteurs de projets des dispositifs (CLAS, VVV…).
•Concevoir, élaborer, développer et animer ou accompagner de nouveaux projets permettant de répondre aux besoins des jeunes.
•Positionner et articuler les actions menées dans le cadre communal de la politique de la ville avec la dimension intercommunale de cette compétence, en assurant la concertation nécessaire.
Profils recherchés
•Formation supérieure (bac+3) dans le domaine du développement social urbain et/ou expérience significative dans un poste similaire
•Bonne connaissance des dispositifs politiques de la ville
•Bonne connaissance du secteur de l’insertion par l’emploi
•Capacité à travailler en transversalité et à la mise en réseau des acteurs
•Qualités rédactionnelles
•Maitrise de l’outil informatique
•Sensibilité sur le volet social
•Qualités relationnelles
•Bonne écoute et aptitude à la communication et la transmission de l’information
Recrutement par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle
•Bonne connaissance des dispositifs politiques de la ville
•Bonne connaissance du secteur de l’insertion par l’emploi
•Capacité à travailler en transversalité et à la mise en réseau des acteurs
•Qualités rédactionnelles
•Maitrise de l’outil informatique
•Sensibilité sur le volet social
•Qualités relationnelles
•Bonne écoute et aptitude à la communication et la transmission de l’information
Recrutement par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle
Contact
Contact
0149354229
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.