Gardien de parc (h/f)
Offre n° O093240507001337
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez l'ouverture, la fermeture et la surveillance des espaces verts aux horaires réglementaires. Vous exercez donc des missions de prévention, de surveillance et de veille au respect de la tranquillité et de la sécurité des usagers sur les parcs et jardins de la ville de Pantin.
Assermenté(e), vous veillez au respect du règlement applicable sur les parcs et squares de la ville et pouvez, en cas de besoin, verbaliser les usagers contrevenants.
Vous assurez à la fois une présence statique sur certains parcs ou squares identifiés comme problématiques et effectuez des rondes à vélo sur l'ensemble des parcs de la ville en adaptant votre présence aux situations rencontrées.
Assermenté(e), vous veillez au respect du règlement applicable sur les parcs et squares de la ville et pouvez, en cas de besoin, verbaliser les usagers contrevenants.
Vous assurez à la fois une présence statique sur certains parcs ou squares identifiés comme problématiques et effectuez des rondes à vélo sur l'ensemble des parcs de la ville en adaptant votre présence aux situations rencontrées.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'ouverture et la fermeture des parcs et squares
• Informer les usagers sur les horaires d'ouverture et de fermeture des espaces
• S'assurer du bon état des sites avant l'ouverture au public
• Veiller à la sortie du public avant la fermeture
Assurer la sécurité et la tranquillité des usagers par une présence active
• Surveiller les aires de jeux et terrains de proximité
• Assurer une médiation en cas de conflit
• Faire appel aux partenaires (police, médiateurs...) en cas de besoin
• Assurer une présence active sur l'espace public par des tournées en VTT
Veiller au respect du règlement intérieur des parcs et jardins
• Assurer un rappel à l'ordre / à la règle en cas de non respect du règlement
• Verbaliser les usagers en cas de violation répétée et / ou particulièrement sérieuse du règlement
S'intégrer au partenariat mis en place pour la tranquillité sur l'espace public
• Compte-rendu / signalements adressés à la direction en cas d'incident
• Contacts et transmission d'informations avec les agents présents sur l'espace public (jardiniers, police municipale et nationale, médiateurs...)
• Informer les usagers sur les horaires d'ouverture et de fermeture des espaces
• S'assurer du bon état des sites avant l'ouverture au public
• Veiller à la sortie du public avant la fermeture
Assurer la sécurité et la tranquillité des usagers par une présence active
• Surveiller les aires de jeux et terrains de proximité
• Assurer une médiation en cas de conflit
• Faire appel aux partenaires (police, médiateurs...) en cas de besoin
• Assurer une présence active sur l'espace public par des tournées en VTT
Veiller au respect du règlement intérieur des parcs et jardins
• Assurer un rappel à l'ordre / à la règle en cas de non respect du règlement
• Verbaliser les usagers en cas de violation répétée et / ou particulièrement sérieuse du règlement
S'intégrer au partenariat mis en place pour la tranquillité sur l'espace public
• Compte-rendu / signalements adressés à la direction en cas d'incident
• Contacts et transmission d'informations avec les agents présents sur l'espace public (jardiniers, police municipale et nationale, médiateurs...)
Profils recherchés
Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur un poste similaire
Contact
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.