Chef de bassin relai direction de la piscine municipale (h/f)
Offre n° O093240507000710
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la piscine municipale, vous assurez l’encadrement du chef de bassin ainsi que de l’équipe, vous assurez le bon fonctionnement de la piscine en garantissant l’accueil des différents publics dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales administratives :
• Faciliter la communication et faire le relais entre la directrice et les différents pôles
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du projet d’établissement et des documents pivots de la structure ainsi que
de l’ensemble des projets pédagogiques et d’animations
• Assurer la liaison et la coordination entre les bassins, l’accueil et la technique
• Coordonner, gérer et organiser les animations et les plannings du personnel
• Repérer et gérer les conflits
• Gestion de la régie en l’absence de la directrice
• Réaliser les entretiens annuels des MNS
• Suivi administratif des activités pédagogiques
Missions de terrain :
• Assurer l’enseignement de la natation aux scolaires ainsi que les animations proposées par l’établissement (bébés nageurs,
jardin aquatiques, aquagym…)
• Assurer la surveillance du public, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité
• Accueillir physiquement les usagers, élèves des écoles, collèges et lycées, établissements spécialisés, grand public, dans le
cadre de l’application du P.O.S.S.
• Vérifier quotidiennement l’infirmerie, le matériel d’oxygénothérapie et le sac de secours
• Effectuer les analyses des 2 bassins, relever les 2 compteurs d’eau et prendre la température de l’air et de l’eau
• Mise en place et enlèvement du robot aspirateur
• Transcrire les analyses, les températures et la consommation d’eau sur le cahier sanitaire
• Faciliter la communication et faire le relais entre la directrice et les différents pôles
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du projet d’établissement et des documents pivots de la structure ainsi que
de l’ensemble des projets pédagogiques et d’animations
• Assurer la liaison et la coordination entre les bassins, l’accueil et la technique
• Coordonner, gérer et organiser les animations et les plannings du personnel
• Repérer et gérer les conflits
• Gestion de la régie en l’absence de la directrice
• Réaliser les entretiens annuels des MNS
• Suivi administratif des activités pédagogiques
Missions de terrain :
• Assurer l’enseignement de la natation aux scolaires ainsi que les animations proposées par l’établissement (bébés nageurs,
jardin aquatiques, aquagym…)
• Assurer la surveillance du public, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité
• Accueillir physiquement les usagers, élèves des écoles, collèges et lycées, établissements spécialisés, grand public, dans le
cadre de l’application du P.O.S.S.
• Vérifier quotidiennement l’infirmerie, le matériel d’oxygénothérapie et le sac de secours
• Effectuer les analyses des 2 bassins, relever les 2 compteurs d’eau et prendre la température de l’air et de l’eau
• Mise en place et enlèvement du robot aspirateur
• Transcrire les analyses, les températures et la consommation d’eau sur le cahier sanitaire
Profils recherchés
• Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN ou licence STAPS « entrainement sportif » option « sauvetage et sécurité en milieu
aquatique »
• Être à jour du certificat d’aptitude à l’exercice de la profession de maître-nageur sauveteur
• Maîtrise de l’outil informatique
• Savoir animer une équipe et résoudre les conflits
• Être rigoureux et autonome
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition
• Connaitre la règlementation des ERP
• Connaissance des risques chimiques en piscine ainsi que des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
• Connaitre la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
aquatique »
• Être à jour du certificat d’aptitude à l’exercice de la profession de maître-nageur sauveteur
• Maîtrise de l’outil informatique
• Savoir animer une équipe et résoudre les conflits
• Être rigoureux et autonome
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition
• Connaitre la règlementation des ERP
• Connaissance des risques chimiques en piscine ainsi que des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
• Connaitre la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149354229
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.