Directeur périscolaire et animateur centre de loisirs - Direction de l'enfance (h/f)
Offre n° O093240502000871
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville).
Construire le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
Organiser et coordonner la mise en place des activités et encadrer l'équipe d'animation.
Assurer l'accueil et anime l'activité du centre en toute sécurité pour les enfants et le personnel encadrant.
Construire le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
Organiser et coordonner la mise en place des activités et encadrer l'équipe d'animation.
Assurer l'accueil et anime l'activité du centre en toute sécurité pour les enfants et le personnel encadrant.
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique
- Écrire un projet pédagogique et d'activité
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles.....
- Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration
- Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion du public
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Intégrer des enfants porteurs de handicap
Encadrement d'équipes
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
- Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation
- Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe
- Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget....)
- Être amené à encadrer des enfants et à animer des activités
Gestion du partenariat
- Représenter la service Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes
- Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant
Gestion Budgétaire
- Gérer le budget de la structure
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Être garant de la facturation aux familles, procéder au pointage (logiciel concerto)
- Chercher des subventions en lien avec les projets de la structure
- Être le relais sur les problématiques d'achat et de budget
- Écrire un projet pédagogique et d'activité
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles.....
- Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration
- Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion du public
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Intégrer des enfants porteurs de handicap
Encadrement d'équipes
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
- Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation
- Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe
- Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget....)
- Être amené à encadrer des enfants et à animer des activités
Gestion du partenariat
- Représenter la service Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes
- Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant
Gestion Budgétaire
- Gérer le budget de la structure
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Être garant de la facturation aux familles, procéder au pointage (logiciel concerto)
- Chercher des subventions en lien avec les projets de la structure
- Être le relais sur les problématiques d'achat et de budget
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de leur mise à jour (exigé)
- Connaissance des différents besoins de l'enfant (exigé)
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
- Concevoir et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
- Transmettre des informations, rendre compte
- Travailler en équipe, communiquer
- Gestion des conflits
- Capacité à anticiper, à analyser
- Être organisé et rigoureux
- Être capable de développer des idées, esprit d'initiative
- Être disponible et autonome
- Connaissance des différents besoins de l'enfant (exigé)
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
- Concevoir et animer des réunions
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions
- Transmettre des informations, rendre compte
- Travailler en équipe, communiquer
- Gestion des conflits
- Capacité à anticiper, à analyser
- Être organisé et rigoureux
- Être capable de développer des idées, esprit d'initiative
- Être disponible et autonome
Contact
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.