Opérateur en télésurveillance d'un réseau d'assainissement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240501380643
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...).
De part ce poste vous contribuerez activement aux missions de la Direction de l'Eau de l'Assainissement (DEA). Vous serez acteur dans la lutte contre les inondations par temps de pluie pour protéger les riverains, ainsi que dans la lutte contre la pollution des rivières.
Vous participerez à la réalisation de projets innovants et ambitieux du Département de la Seine-Saint-Denis (JOP 2024 notamment) en garantissant l'accès au réseau d'assainissement pour y permettre les travaux.
A distance, depuis le centre de télésurveillance Poste Central Niagara situé à Rosny-sous-Bois :
> Vous recevez des signaux d'alarmes (défaut d'équipements tels que des vannes, pompes, capteurs de mesure...), analysez les informations, informez les équipes des dépannages à effectuer, et participez à la traçabilité de l'activité
> Vous assurez la télésurveillance de consignes de sécurité pour les interventions en réseau d'assainissement, et participez à leur programmation
Vous êtes présents au PC Niagara par ½ journée sur horaires fixes (7h00-13h00 ou 13h00-17h30) en alternance avec les autres opérateurs de l'équipe.
Les autres ½ journées, vous participez :
> à la mise à jour de consignes de sécurité de descente en réseau d'assainissement avec l'aide des retours d'expériences des équipes terrain de la DEA et du PC Niagara,
> à des actions d'amélioration, de formation et de communication en matière
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...).
De part ce poste vous contribuerez activement aux missions de la Direction de l'Eau de l'Assainissement (DEA). Vous serez acteur dans la lutte contre les inondations par temps de pluie pour protéger les riverains, ainsi que dans la lutte contre la pollution des rivières.
Vous participerez à la réalisation de projets innovants et ambitieux du Département de la Seine-Saint-Denis (JOP 2024 notamment) en garantissant l'accès au réseau d'assainissement pour y permettre les travaux.
A distance, depuis le centre de télésurveillance Poste Central Niagara situé à Rosny-sous-Bois :
> Vous recevez des signaux d'alarmes (défaut d'équipements tels que des vannes, pompes, capteurs de mesure...), analysez les informations, informez les équipes des dépannages à effectuer, et participez à la traçabilité de l'activité
> Vous assurez la télésurveillance de consignes de sécurité pour les interventions en réseau d'assainissement, et participez à leur programmation
Vous êtes présents au PC Niagara par ½ journée sur horaires fixes (7h00-13h00 ou 13h00-17h30) en alternance avec les autres opérateurs de l'équipe.
Les autres ½ journées, vous participez :
> à la mise à jour de consignes de sécurité de descente en réseau d'assainissement avec l'aide des retours d'expériences des équipes terrain de la DEA et du PC Niagara,
> à des actions d'amélioration, de formation et de communication en matière
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous disposez d'un Bac +2 dans le domaine Technique ou Métiers de l'eau.
Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe.
Vos qualités sont la ponctualité, la réactivité et la rigueur.
Jeune diplômé ou déjà une première expérience sur un métier lié à l'assainissement, vous serez formés sur l'ensemble des missions liées à ce poste. Venez rejoindre notre équipe qui sait allier dynamisme, cohésion d'équipe et savoir-faire !
Permis de conduire obligatoire
Déplacements Ile de France
Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe.
Vos qualités sont la ponctualité, la réactivité et la rigueur.
Jeune diplômé ou déjà une première expérience sur un métier lié à l'assainissement, vous serez formés sur l'ensemble des missions liées à ce poste. Venez rejoindre notre équipe qui sait allier dynamisme, cohésion d'équipe et savoir-faire !
Permis de conduire obligatoire
Déplacements Ile de France
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.