Un Directeur Général Adjointe ou une Directrice Générale Adjointe Transformation numérique 13860-24
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Offre n° O093240416001261
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Proposer les orientations stratégiques liées à la transformation numérique de l’institution et élaborer, sous la responsabilité de l’exécutif, la politique générale du Conseil Régional en tenant compte de l’ensemble des paramètres internes et externes de l’action publique.
Piloter l’organisation et diriger les services.
Piloter l’organisation et diriger les services.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la stratégie régionale du périmètre du pôle transformation numérique
Piloter la stratégie régionale dans son périmètre de compétences
Etre force de proposition auprès de l'exécutif et garant de son information sur la conduite des politiques de la collectivité
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction et gérer les ressources du Pôle transformation numérique
Piloter l'équipe de direction du Pôle, animer les comités de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs
Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) et de l'organisation du Pôle. Porter et impulser les projets d'évolution de l'organisation.
Etre garant du bon fonctionnement des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation des ressources.
Développer les orientations prioritaires en matière de politique numérique
Piloter la mise en œuvre, en lien avec le Directeur Général des services et l'exécutif, les orientations prioritaires en matière de transformation numérique
MISSIONS SECONDAIRES
Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du Comité de direction Générale
Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du CDG
Participer aux instances décisionnelles
Partager et expliciter les enjeux stratégiques (en interne et en externe)
Contribuer au développement et à l'animation des partenariats institutionnels et internes
Garantir la fluidité des échanges avec les partenaires internes et externes
Représentation de la région aux instances internes et externes
Contribuer au développement et à la mobilisation des réseaux
Piloter la stratégie régionale dans son périmètre de compétences
Etre force de proposition auprès de l'exécutif et garant de son information sur la conduite des politiques de la collectivité
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction et gérer les ressources du Pôle transformation numérique
Piloter l'équipe de direction du Pôle, animer les comités de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs
Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) et de l'organisation du Pôle. Porter et impulser les projets d'évolution de l'organisation.
Etre garant du bon fonctionnement des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation des ressources.
Développer les orientations prioritaires en matière de politique numérique
Piloter la mise en œuvre, en lien avec le Directeur Général des services et l'exécutif, les orientations prioritaires en matière de transformation numérique
MISSIONS SECONDAIRES
Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du Comité de direction Générale
Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du CDG
Participer aux instances décisionnelles
Partager et expliciter les enjeux stratégiques (en interne et en externe)
Contribuer au développement et à l'animation des partenariats institutionnels et internes
Garantir la fluidité des échanges avec les partenaires internes et externes
Représentation de la région aux instances internes et externes
Contribuer au développement et à la mobilisation des réseaux
Profils recherchés
- Expertise en matière de politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
- Expertise dans le domaine du numérique, systèmes d’information et de la gestion de la donnée
- Expertise en matière de cadre juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils et méthodes de management stratégique
- Aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement et à la conduite du changement
- Capacité d'arbitrage et de négociation
- Neutralité, discrétion professionnelle, rigueur.
- Sens de l'intérêt général Leadership, travail en équipe.
- Capacité à déléguer
- Maîtrise de soi, prise de recul.
- Capacité d'évolution et d'adaptation.
> Spécificités
Disponibilité, horaires irréguliers, déplacements fréquents
- Expertise dans le domaine du numérique, systèmes d’information et de la gestion de la donnée
- Expertise en matière de cadre juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils et méthodes de management stratégique
- Aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement et à la conduite du changement
- Capacité d'arbitrage et de négociation
- Neutralité, discrétion professionnelle, rigueur.
- Sens de l'intérêt général Leadership, travail en équipe.
- Capacité à déléguer
- Maîtrise de soi, prise de recul.
- Capacité d'évolution et d'adaptation.
> Spécificités
Disponibilité, horaires irréguliers, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.