Chargé de mission gusp (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240404001288
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Bondy recrute un(e) chargé(e) de mission Gestion urbaine et sociale de proximité. Au sein du pôle des services à la population, sous l’autorité du directeur de la médiation et de la prévention et en lien avec les services de l’EPT Est Ensemble :
-Dans le cadre des 3 QPV et des opérations de renouvellement urbain programmées sur la ville vous êtes chargé d’orchestrer au quotidien la cohérence des différentes actions issues de la convention GUSP et menées en termes d’amélioration du cadre de vie et de développement social.
-Vous assurez une présence régulière et réactive dans l'intérêt des habitants, que vous accompagnerez dans leurs initiatives liées à la thématique.
-Auprès de votre direction, vous êtes le garant de la synergie de partenariat avec les différents acteurs et coproducteurs de la GUSP (Ville, EPT, Préfecture, Bailleurs …). Vous contrôlez la bonne utilisation de l’abattement de la TFPB et assurez la préparation des comités techniques et comités de pilotage de la GUSP
-Vous facilitez l’émergence de nouvelles méthodes de travail entre les acteurs concernés dans le but de renforcer la concertation, la coordination et la mutualisation des interventions de chacun, comme les diagnostics en marchant.
-Vous rédigez les comptes rendus des diagnostics et réunions, et assurez la mise en place de tableau de bord, le suivi et l’évaluation des actions projetées
-Dans le cadre des 3 QPV et des opérations de renouvellement urbain programmées sur la ville vous êtes chargé d’orchestrer au quotidien la cohérence des différentes actions issues de la convention GUSP et menées en termes d’amélioration du cadre de vie et de développement social.
-Vous assurez une présence régulière et réactive dans l'intérêt des habitants, que vous accompagnerez dans leurs initiatives liées à la thématique.
-Auprès de votre direction, vous êtes le garant de la synergie de partenariat avec les différents acteurs et coproducteurs de la GUSP (Ville, EPT, Préfecture, Bailleurs …). Vous contrôlez la bonne utilisation de l’abattement de la TFPB et assurez la préparation des comités techniques et comités de pilotage de la GUSP
-Vous facilitez l’émergence de nouvelles méthodes de travail entre les acteurs concernés dans le but de renforcer la concertation, la coordination et la mutualisation des interventions de chacun, comme les diagnostics en marchant.
-Vous rédigez les comptes rendus des diagnostics et réunions, et assurez la mise en place de tableau de bord, le suivi et l’évaluation des actions projetées
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous pilotez le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité, et coordonnez le partenariat entre état, bailleurs sociaux, services municipaux, copropriété et police municipale. Vous favorisez la concertation et l’implication des habitants aux actions que vous organisez. Vous vous déplacez sur le territoire pour assurer le suivi des diagnostics et repérer les dysfonctionnements.
Missions secondaires :
Vous participez aux différents conseils consultatifs ainsi qu’au forum de la vie associative.
Vous pilotez le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité, et coordonnez le partenariat entre état, bailleurs sociaux, services municipaux, copropriété et police municipale. Vous favorisez la concertation et l’implication des habitants aux actions que vous organisez. Vous vous déplacez sur le territoire pour assurer le suivi des diagnostics et repérer les dysfonctionnements.
Missions secondaires :
Vous participez aux différents conseils consultatifs ainsi qu’au forum de la vie associative.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
• Intérêt pour le secteur de la concertation et des actions de proximité
• Connaissance de l’environnement territorial et administratif
• Appétence pour le service public
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux
• Poste permanent – à pourvoir dès que possible
• Intérêt pour le secteur de la concertation et des actions de proximité
• Connaissance de l’environnement territorial et administratif
• Appétence pour le service public
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux
• Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.