Directeur Général Adjoint des Services délégué aux Ressources (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101249115
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNOLET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la DGA Ressources est chargé.e de décliner les orientations stratégiques et de piloter les politiques portées par le département " Ressources " en matière de ressources humaines, administration générale, finances et systèmes d'information
- Vous participez à la définition globale des orientations stratégiques de la collectivité, impulsez et pilotez, pour votre pôle, des projets intégrant innovation et efficience des services.
- Vous définissez des stratégies de gestion des ressources budgétaires, financières, informatiques et humaines. Dans ce cadre, vous élaborez une stratégie financière et fiscale prospective. En lien avec l'exécutif, vous définissez les orientations liées à l'élaboration du budget, et veillez à son exécution au niveau des directions.
- Vous évaluez les moyens humains, matériels, logistiques nécessaires au bon exercice des missions, et optimisez l'allocation des ressources dans une logique d'efficacité des services.
- Vous identifiez les besoins en compétences managériales et professionnelles, et impulsez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Vous coordonnez et pilotez une équipe de direction, dans une dynamique de projet, et sur la base des objectifs et indicateurs de performances fixés. Vous conduisez une politique de développement RH dans un cadre collaboratif avec les autres directions de la collectivité et l'ensemble des partenaires.
- Vous développez la communication et la pratique du dialogue social avec les organisations syndicales et coordonnez les réunions des instances paritaires.
- Enfin, vous développez un réseau de partenaires stratégiques, et représentez la collectivité par délégation des élus et/ou de la direction générale.
- Vous participez à la définition globale des orientations stratégiques de la collectivité, impulsez et pilotez, pour votre pôle, des projets intégrant innovation et efficience des services.
- Vous définissez des stratégies de gestion des ressources budgétaires, financières, informatiques et humaines. Dans ce cadre, vous élaborez une stratégie financière et fiscale prospective. En lien avec l'exécutif, vous définissez les orientations liées à l'élaboration du budget, et veillez à son exécution au niveau des directions.
- Vous évaluez les moyens humains, matériels, logistiques nécessaires au bon exercice des missions, et optimisez l'allocation des ressources dans une logique d'efficacité des services.
- Vous identifiez les besoins en compétences managériales et professionnelles, et impulsez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Vous coordonnez et pilotez une équipe de direction, dans une dynamique de projet, et sur la base des objectifs et indicateurs de performances fixés. Vous conduisez une politique de développement RH dans un cadre collaboratif avec les autres directions de la collectivité et l'ensemble des partenaires.
- Vous développez la communication et la pratique du dialogue social avec les organisations syndicales et coordonnez les réunions des instances paritaires.
- Enfin, vous développez un réseau de partenaires stratégiques, et représentez la collectivité par délégation des élus et/ou de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
En matière de Ressources Humaines :
- Bâtir, en s'appuyant sur la participation du plus grand nombre d'acteurs, un cadre de fonctionnement des services clair et connu de tous.
- Permettre à tous les agents de comprendre leur contribution à la réalisation du projet global de la collectivité.
- Favoriser, au sein des services, l'initiative individuelle et collective au service du projet de la collectivité et développer les conditions de motivation dans les services.
- Développer l'efficience des services et les compétences des agents.
- Pratiquer et favoriser un dialogue respectueux avec les représentants du personnel.
En matière de Finances :
- Maîtriser strictement l'exécution des budgets votés, en veillant à contenir les évolutions des actions et des projets dans les enveloppes budgétaires.
- Développer un esprit collectif dans la maîtrise des dépenses et la dynamisation des recettes.
- Etudier et proposer des économies dans le mode de fonctionnement actuel des services.
- Rechercher activement des recettes, et veiller à leur réalisation effective.
En matière de Systèmes d'Information :
- Mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d'Information.
- Renforcer la sécurité du parc informatique.
En matière d'administration générale :
- Veiller à la transparence, au respect des règles et des calendriers s'agissant des instances municipales ;
- Sécuriser et optimiser les procédures, notamment s'agissant de la commande publique ;
- Veiller à la qualité et à la régularité des décisions prises par la collectivité
- Superviser la gestion des contentieux, en définissant la stratégie et les priorités.
Pour le bon fonctionnement de son département, le ou la DGA recherché s'appuiera sur les directeurs, et chefs de service placés sous sa responsabilité, et s'assurera également de la cohérence des relations entre ces acteurs, les élus et les partenaires. Les secteurs de la direction générale seront susceptibles d'évoluer au cours de l'année 2022, à la faveur d'un projet d'administration.
- Bâtir, en s'appuyant sur la participation du plus grand nombre d'acteurs, un cadre de fonctionnement des services clair et connu de tous.
- Permettre à tous les agents de comprendre leur contribution à la réalisation du projet global de la collectivité.
- Favoriser, au sein des services, l'initiative individuelle et collective au service du projet de la collectivité et développer les conditions de motivation dans les services.
- Développer l'efficience des services et les compétences des agents.
- Pratiquer et favoriser un dialogue respectueux avec les représentants du personnel.
En matière de Finances :
- Maîtriser strictement l'exécution des budgets votés, en veillant à contenir les évolutions des actions et des projets dans les enveloppes budgétaires.
- Développer un esprit collectif dans la maîtrise des dépenses et la dynamisation des recettes.
- Etudier et proposer des économies dans le mode de fonctionnement actuel des services.
- Rechercher activement des recettes, et veiller à leur réalisation effective.
En matière de Systèmes d'Information :
- Mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d'Information.
- Renforcer la sécurité du parc informatique.
En matière d'administration générale :
- Veiller à la transparence, au respect des règles et des calendriers s'agissant des instances municipales ;
- Sécuriser et optimiser les procédures, notamment s'agissant de la commande publique ;
- Veiller à la qualité et à la régularité des décisions prises par la collectivité
- Superviser la gestion des contentieux, en définissant la stratégie et les priorités.
Pour le bon fonctionnement de son département, le ou la DGA recherché s'appuiera sur les directeurs, et chefs de service placés sous sa responsabilité, et s'assurera également de la cohérence des relations entre ces acteurs, les élus et les partenaires. Les secteurs de la direction générale seront susceptibles d'évoluer au cours de l'année 2022, à la faveur d'un projet d'administration.
Profils recherchés
- Diplômé.e de l'enseignement supérieur, vous disposez d'au moins une expérience de Direction de Services Ressources au sein d'une collectivité d'envergure, avec une expertise financière forte et reconnue.
- Vous êtes apprécié.e pour votre sens de l'écoute.
- Vous savez jouer un rôle de facilitateur.trice auprès des équipes et des élus.
- Doté.e d'une forte capacité d'entraînement, vous êtes doué.e d'un réel sens de l'accompagnement au changement et de la conduite de projets stratégiques.
- Vos capacités managériales et d'animation, votre sens de l'innovation et du pilotage sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux
- Vous êtes apprécié.e pour votre sens de l'écoute.
- Vous savez jouer un rôle de facilitateur.trice auprès des équipes et des élus.
- Doté.e d'une forte capacité d'entraînement, vous êtes doué.e d'un réel sens de l'accompagnement au changement et de la conduite de projets stratégiques.
- Vos capacités managériales et d'animation, votre sens de l'innovation et du pilotage sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux
Contact
Contact
0149936000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur Tony DI MARTINO, Maire
Par courriel à l'adresse suivante : service.recrutement@ville-bagnolet.fr
A l'attention de Monsieur Tony DI MARTINO, Maire
Par courriel à l'adresse suivante : service.recrutement@ville-bagnolet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.