Agent d'accueil et d'entretien des installations sportives (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001229546
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEPINTE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale, raison d'être ou finalité du poste:
Accueillir et renseigner les usagers.
Surveiller les équipements et veiller au respect des normes de sécurité.
Nettoyer les parties communes et les abords extérieurs.
Accueillir et renseigner les usagers.
Surveiller les équipements et veiller au respect des normes de sécurité.
Nettoyer les parties communes et les abords extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Accueillir et renseigner les usagers
Accueillir des différents publics (associations et scolaires)
Renseigner sur les équipements et leur fonctionnement
Orienter les usagers
Faire respecter les plannings d'occupation et le règlement
Réagir rapidement aux situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Mission 2 :
Contrôle des installations et entretien des équipements :
Nettoyer les parties communes et les abords extérieurs
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Mission 3 :
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
Surveiller les pratiquants et le public
Faire appliquer le règlement intérieur
Tenir les différents registres
Rendre compte des situations et rédiger des rapports
Intervenir en cas d'urgence
Mission 4 :
Réalisation de travaux de première maintenance :
Détecter les dysfonctionnements
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
Intérêts, difficultés du poste :
Contraintes physiques, Travaille souvent seul
Horaires décalés (matinées, soirées et week-end)
Disponibilité et adaptabilité aux usagers
Contexte et conditions de travail et moyens:
Agent mobile devant se déplacer régulièrement (nettoyage des vestiaires, des parties communes et surveillance)
Accueillir et renseigner les usagers
Accueillir des différents publics (associations et scolaires)
Renseigner sur les équipements et leur fonctionnement
Orienter les usagers
Faire respecter les plannings d'occupation et le règlement
Réagir rapidement aux situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Mission 2 :
Contrôle des installations et entretien des équipements :
Nettoyer les parties communes et les abords extérieurs
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Mission 3 :
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
Surveiller les pratiquants et le public
Faire appliquer le règlement intérieur
Tenir les différents registres
Rendre compte des situations et rédiger des rapports
Intervenir en cas d'urgence
Mission 4 :
Réalisation de travaux de première maintenance :
Détecter les dysfonctionnements
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
Intérêts, difficultés du poste :
Contraintes physiques, Travaille souvent seul
Horaires décalés (matinées, soirées et week-end)
Disponibilité et adaptabilité aux usagers
Contexte et conditions de travail et moyens:
Agent mobile devant se déplacer régulièrement (nettoyage des vestiaires, des parties communes et surveillance)
Profils recherchés
Les " savoirs " :
Notions réglementaires des ERP
Règlement intérieur des équipements sportifs
Les " savoir-faire " :
Capacité à travailler avec différents publics
Capacité d'adaptation
Les " savoir-faire " comportementaux :
Technique de négociation, médiation et gestion des conflits
Formations obligatoires pour exercer le poste :
Habilitation électrique
SST (sauveteur secouriste du travail)
Notions réglementaires des ERP
Règlement intérieur des équipements sportifs
Les " savoir-faire " :
Capacité à travailler avec différents publics
Capacité d'adaptation
Les " savoir-faire " comportementaux :
Technique de négociation, médiation et gestion des conflits
Formations obligatoires pour exercer le poste :
Habilitation électrique
SST (sauveteur secouriste du travail)
Contact
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 35 heures annualisées/semaine suivant planning
prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 35 heures annualisées/semaine suivant planning
prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.