Chargé de recrutement et mobilité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230901189646
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 avenue Gaston Roussel, Romainville (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Directeur Général Adjoint des Ressources, la Direction des Ressources Humaines de l'EPT définit et met en œuvre la politique de Ressources Humaines de l'Etablissement public en lien étroit avec les directions. Elle est positionnée en acteur incontournable de la conduite de changement et accompagne sur de nombreux volets RH les directions opérationnelles dans un contexte évolutif et un cadre réglementaire et financier contraints.
La DRH regroupe aujourd'hui 38 agents. Elle est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales).
Le pôle emploi et compétences est constitué du secteur recrutement et mobilité et du secteur formation.
Sous la responsabilité de la cheffe de secteur recrutement et mobilité, vous travaillez en collaboration avec deux chargées de recrutement et mobilité et une assistante de pôle.
La DRH regroupe aujourd'hui 38 agents. Elle est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales).
Le pôle emploi et compétences est constitué du secteur recrutement et mobilité et du secteur formation.
Sous la responsabilité de la cheffe de secteur recrutement et mobilité, vous travaillez en collaboration avec deux chargées de recrutement et mobilité et une assistante de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez activement à la politique de recrutement et de mobilité d'Est Ensemble au travers des missions suivantes :
Recrutement :
- Assurer le suivi du processus de recrutement : recueil des besoins, déclaration de vacances d'emploi, participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi, recueil et présélection des candidatures, organisation des jurys de recrutement, participation active aux entretiens, constitution du dossier de recrutement ;
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements, mener des actions de sensibilisation aux entretiens de recrutement auprès des encadrants de l'EPT ;
- Contribuer au suivi et à la mise à jour du tableau des emplois et des effectifs ;
- Participer au développement de l'attractivité de la collectivité : sourcing, partenariat, participation à des salons, développement des supports de diffusion et utilisation des réseaux sociaux...) ;
- Suivre les renouvellements de contrats ;
- Assurer le recrutement des saisonniers dans le cadre de l'opération annuelle " Job d'été ", en association avec les directions concernées.
Accompagnement à la mobilité :
Vous participez à la politique volontariste en matière de mobilité et d'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'EPT.
- Assurer l'accompagnement individuel des agents souhaitant bénéficier d'une mobilité ou redéfinir leur projet professionnel,
- Accompagner, en lien avec la responsable du secteur santé, les agents en restrictions d'aptitude, pour mettre en œuvre un parcours adapté aux contraintes de santé,
- Animer des ateliers dédiés à la mobilité (animation d'entretiens, CV, lettres de motivation, présentation des métiers...),
- Assurer le recrutement des apprentis et les accompagner dans leur parcours au sein de l'établissement.
Vous contribuez à structurer les fonctions recrutement et mobilité en élaborant des procédures internes, en alimentant les tableaux de bord et en modernisant les outils de suivi.
Vous participez en transversalité aux activités et projets du pôle et de la direction.
Recrutement :
- Assurer le suivi du processus de recrutement : recueil des besoins, déclaration de vacances d'emploi, participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi, recueil et présélection des candidatures, organisation des jurys de recrutement, participation active aux entretiens, constitution du dossier de recrutement ;
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements, mener des actions de sensibilisation aux entretiens de recrutement auprès des encadrants de l'EPT ;
- Contribuer au suivi et à la mise à jour du tableau des emplois et des effectifs ;
- Participer au développement de l'attractivité de la collectivité : sourcing, partenariat, participation à des salons, développement des supports de diffusion et utilisation des réseaux sociaux...) ;
- Suivre les renouvellements de contrats ;
- Assurer le recrutement des saisonniers dans le cadre de l'opération annuelle " Job d'été ", en association avec les directions concernées.
Accompagnement à la mobilité :
Vous participez à la politique volontariste en matière de mobilité et d'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'EPT.
- Assurer l'accompagnement individuel des agents souhaitant bénéficier d'une mobilité ou redéfinir leur projet professionnel,
- Accompagner, en lien avec la responsable du secteur santé, les agents en restrictions d'aptitude, pour mettre en œuvre un parcours adapté aux contraintes de santé,
- Animer des ateliers dédiés à la mobilité (animation d'entretiens, CV, lettres de motivation, présentation des métiers...),
- Assurer le recrutement des apprentis et les accompagner dans leur parcours au sein de l'établissement.
Vous contribuez à structurer les fonctions recrutement et mobilité en élaborant des procédures internes, en alimentant les tableaux de bord et en modernisant les outils de suivi.
Vous participez en transversalité aux activités et projets du pôle et de la direction.
Profils recherchés
Profil :
Ouvert aux fonctionnaires titulaires, lauréats de concours et contractuels
Idéalement, expérience attendue sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de recrutement
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la FPT
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et capacité à construire des outils de suivi
Savoir-être :
Capacité de travail en autonomie
Excellente capacité d'organisation et d'adaptation
Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Goût du travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles, discrétion et sens de la pédagogie
Avantages :
Etablissement à 5 minutes du métro (ligne 5 - Bobigny Raymond Queneau)
Parcours de formation
Participation employeur au pass Navigo ou forfait mobilité durable
Restaurant administratif
Participation employeur à la mutuelle et possibilité de souscrire à une prévoyance
Prestations famille, loisirs, billetterie, etc. via l'adhésion au CNAS
Télétravail possible 2 jours par semaine et selon nécessités de service
Ouvert aux fonctionnaires titulaires, lauréats de concours et contractuels
Idéalement, expérience attendue sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de recrutement
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la FPT
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et capacité à construire des outils de suivi
Savoir-être :
Capacité de travail en autonomie
Excellente capacité d'organisation et d'adaptation
Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Goût du travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles, discrétion et sens de la pédagogie
Avantages :
Etablissement à 5 minutes du métro (ligne 5 - Bobigny Raymond Queneau)
Parcours de formation
Participation employeur au pass Navigo ou forfait mobilité durable
Restaurant administratif
Participation employeur à la mutuelle et possibilité de souscrire à une prévoyance
Prestations famille, loisirs, billetterie, etc. via l'adhésion au CNAS
Télétravail possible 2 jours par semaine et selon nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX
Adresse de l'employeur
Est Ensemble (T8)
>100 avenue Gaston Roussel
93232 ROMAINVILLE CEDEX
>100 avenue Gaston Roussel
93232 ROMAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.