Ingénieur études et conception (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230801149207
Publiée le 19/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Développer la réalisation d'études et de projets de conception en maîtrise d'œuvre interne et externe pour optimiser l'entretien du patrimoine bâti des collèges
Missions / conditions d'exercice
* Assister le binôme de direction de l'unité territoriale dans la planification, la programmation des travaux grâce à la connaissance consolidée de l'état du patrimoine de l'unité territoriale et dans le portage des marchés et des procédures d'urbanisme nécessaires
* Conduire les études et les projets de conception de maîtrise d'œuvre et les procédures administratives associées, y compris sur des dossiers transversaux avec les autres unités territoriales
* Conseiller et accompagner les techniciens de l'unité territoriale dans le suivi du programme de travaux, de dossiers techniques et de marchés de travaux
* Prendre en charge, au besoin, le suivi de la maintenance et les travaux d'un ou plusieurs établissements, à l'instar des techniciens de site
* Conduire les études et les projets de conception de maîtrise d'œuvre et les procédures administratives associées, y compris sur des dossiers transversaux avec les autres unités territoriales
* Conseiller et accompagner les techniciens de l'unité territoriale dans le suivi du programme de travaux, de dossiers techniques et de marchés de travaux
* Prendre en charge, au besoin, le suivi de la maintenance et les travaux d'un ou plusieurs établissements, à l'instar des techniciens de site
Profils recherchés
* Relationnelles :
Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents et favoriser leur participation
Savoir rendre compte et alerter
* Organisationnelles :
Savoir travailler en équipe : apporter une aide technique et méthodologique
Savoir travailler en équipe : organiser l'activité, la planifier et diffuser les informations
Capacité à guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Capacité à mener plusieurs projets de front
Savoir formuler des propositions et solutions techniques
* Techniques :
Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes-rendus, notes, courriers, rapports...)
Savoir élaborer et suivre des marchés de travaux
Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de rénovation et d'entretien des bâtiments de l'unité territoriale
Savoir élaborer des prescriptions techniques en préalable à un projet, une étude ou un programme d'action
Maitriser l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numériques
Connaître le cadre général et réglementaire des ERP
Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents et favoriser leur participation
Savoir rendre compte et alerter
* Organisationnelles :
Savoir travailler en équipe : apporter une aide technique et méthodologique
Savoir travailler en équipe : organiser l'activité, la planifier et diffuser les informations
Capacité à guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Capacité à mener plusieurs projets de front
Savoir formuler des propositions et solutions techniques
* Techniques :
Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes-rendus, notes, courriers, rapports...)
Savoir élaborer et suivre des marchés de travaux
Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de rénovation et d'entretien des bâtiments de l'unité territoriale
Savoir élaborer des prescriptions techniques en préalable à un projet, une étude ou un programme d'action
Maitriser l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numériques
Connaître le cadre général et réglementaire des ERP
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures uniquement en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.