Conseiller orientation mobilité et recrutement pour les collectivités (h/f)
Offre n° O093230601084432
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’emploi territorial, le service « accompagnement des parcours et intérim» constitue le pôle d’expertise dans le domaine du recrutement et l’accompagnement d’agents dans leur projet de mobilité ou de retour à l’emploi, au service des collectivités et établissements publics de la petite couronne (92,93, 94).
L’équipe, soudée et dynamique, est composée d’une chef de service et de 6 agents de catégorie A en polyvalence sur les missions d’accompagnement et de recrutement pour le compte des collectivités.
L’équipe, soudée et dynamique, est composée d’une chef de service et de 6 agents de catégorie A en polyvalence sur les missions d’accompagnement et de recrutement pour le compte des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission d’aider les agents en recherche de mobilité (subie ou choisie) dans leur projet professionnel. A ce titre, vous assurez des prestations de conseil en orientation professionnelle en partenariat avec leur collectivité ou d’aide personnalisée à l’élaboration du projet professionnel directement avec l’agent. Vous êtes également chargé d’accompagner le retour à l’emploi de fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE).
Par ailleurs, vous participez à la mission de conseil en recrutement pour le compte des collectivités (de l’analyse du besoin, jusqu’à la proposition de candidats), et êtes en appui de la mission d’intérim territorial.
Enfin, vous collaborez aux différents projets en cours et à venir au sein du service et de la direction (organisation de webinaires, ateliers d’échanges de pratique, élaboration et animation du dispositif de bilan de parcours professionnel, animation de formations, etc.).
Par ailleurs, vous participez à la mission de conseil en recrutement pour le compte des collectivités (de l’analyse du besoin, jusqu’à la proposition de candidats), et êtes en appui de la mission d’intérim territorial.
Enfin, vous collaborez aux différents projets en cours et à venir au sein du service et de la direction (organisation de webinaires, ateliers d’échanges de pratique, élaboration et animation du dispositif de bilan de parcours professionnel, animation de formations, etc.).
Profils recherchés
Vous possédez une expérience récente en collectivité et avez une appétence réelle pour les relations humaines.
Vous maitrisez les techniques d’accompagnement à la mobilité et d’entretien de recrutement.
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez déjà été amené à piloter ou à participer activement à des projets.
Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous avez l’esprit d’équipe et savez être diplomate.
Maîtrise du pack office indispensable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous maitrisez les techniques d’accompagnement à la mobilité et d’entretien de recrutement.
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles.
Vous avez déjà été amené à piloter ou à participer activement à des projets.
Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous avez l’esprit d’équipe et savez être diplomate.
Maîtrise du pack office indispensable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0156968080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par Plurelya.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par Plurelya.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.