Directeur adjoint d'ALSH (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601074306
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure et/ou du cheffe de service Enfance Animation, vous encadrez et dirigez une équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
1. Elaborer le projet pédagogique (ALSH et APPS)
Veiller à l'équilibre entre les différentes activités et le rythme de vie des enfants
Rechercher des activités adaptées permettant la réalisation du projet pédagogique
Elaborer des plannings, établir des bilans et dresser des perspectives
Faire connaître et expliquer les règles d'accueil des mineurs
2. Encadrer le personnel d'animation (ALSH/APPS/ PM)
Coordonne, planifie et organise les activités en pause méridienne (facturation, gestion du
personnels ....)
Piloter, suivre et contrôler les activités des animateurs, le cas échéant participé à la procédure disciplinaire
Animer les réunions d'équipe
Organiser la formation des agents sur le terrain et dans le respect du plan de formation de la collectivité
Evaluer et noter les agents dans le cadre de la procédure mise en place au sein de la collectivité
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Former les stagiaires BAFA
Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective.
3. Collaborer avec les Services de la Direction, les services municipaux et les partenaiares externes
Avec le service de la restauration pour les relations avec les responsables et agents d'office
Avec le service intendance et périscolaire pour l'entretien des locaux, la pause méridienne, les activités périscolaires
Avec le service scolaire pour la bonne utilisation des locaux scolaires mis à disposition
Avec le service guichet unique et facturation pour le suivi administratif des enfants (inscriptions, états de présence relance impayées)
Avec la cellule comptable pour le suivi du budget et l'établissement des commandes
Avec les équipes enseignantes pour ce qui concerne l'utilisation des locaux et l'élaboration de projets communs
Avec les autres services municipaux pour une participation aux activités et manifestations municipales en fonction des projets pédagogiques
Avec les partenaires externes tels que mouvements d'éducation populaire, conseil général, prestataires,
etc. en fonction des projets pédagogiques
4. Animer la relation avec les familles
Informer les parents du fonctionnement et de l'organisation de l'ALSH, des APPS et de la pause méridienne
mais aussi des activités qui s'y déroulent
Organiser des rencontres avec les parents
5. Gérer administrativement, techniquement et budgétairement
Etablissement des états de présence
Veiller au bon état matériel des locaux de l'ALSH et des APPS
Définir les besoins et passer les commandes dans le respect du budget alloué et des règles de l'achat public (engagement préalable)
Conditions de travail :
Horaires irréguliers
Adaptation à des situations évolutives
Difficultés du poste :
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne
Responsabilité d'un projet global
Une mauvaise appréciation d'une situation à risques peut entraîner un risque pénal
Veiller à l'équilibre entre les différentes activités et le rythme de vie des enfants
Rechercher des activités adaptées permettant la réalisation du projet pédagogique
Elaborer des plannings, établir des bilans et dresser des perspectives
Faire connaître et expliquer les règles d'accueil des mineurs
2. Encadrer le personnel d'animation (ALSH/APPS/ PM)
Coordonne, planifie et organise les activités en pause méridienne (facturation, gestion du
personnels ....)
Piloter, suivre et contrôler les activités des animateurs, le cas échéant participé à la procédure disciplinaire
Animer les réunions d'équipe
Organiser la formation des agents sur le terrain et dans le respect du plan de formation de la collectivité
Evaluer et noter les agents dans le cadre de la procédure mise en place au sein de la collectivité
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Former les stagiaires BAFA
Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective.
3. Collaborer avec les Services de la Direction, les services municipaux et les partenaiares externes
Avec le service de la restauration pour les relations avec les responsables et agents d'office
Avec le service intendance et périscolaire pour l'entretien des locaux, la pause méridienne, les activités périscolaires
Avec le service scolaire pour la bonne utilisation des locaux scolaires mis à disposition
Avec le service guichet unique et facturation pour le suivi administratif des enfants (inscriptions, états de présence relance impayées)
Avec la cellule comptable pour le suivi du budget et l'établissement des commandes
Avec les équipes enseignantes pour ce qui concerne l'utilisation des locaux et l'élaboration de projets communs
Avec les autres services municipaux pour une participation aux activités et manifestations municipales en fonction des projets pédagogiques
Avec les partenaires externes tels que mouvements d'éducation populaire, conseil général, prestataires,
etc. en fonction des projets pédagogiques
4. Animer la relation avec les familles
Informer les parents du fonctionnement et de l'organisation de l'ALSH, des APPS et de la pause méridienne
mais aussi des activités qui s'y déroulent
Organiser des rencontres avec les parents
5. Gérer administrativement, techniquement et budgétairement
Etablissement des états de présence
Veiller au bon état matériel des locaux de l'ALSH et des APPS
Définir les besoins et passer les commandes dans le respect du budget alloué et des règles de l'achat public (engagement préalable)
Conditions de travail :
Horaires irréguliers
Adaptation à des situations évolutives
Difficultés du poste :
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne
Responsabilité d'un projet global
Une mauvaise appréciation d'une situation à risques peut entraîner un risque pénal
Profils recherchés
- Acteur de la Protection de l'Enfance, vous êtes titulaire du BAFD, BAPAAT ou une équivalence
- Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la règlementation. Jeunesse et Sport
" accueil de mineurs " ainsi que des normes Restauration, Sécurité et Incendie
- Vous savez être force de proposition et avez des qualités d'écoute.
- Vous avez des capacités d'organisation, d'analyse, de réflexion et, le sens du travail collectif
- Vous maitriser l'expression écrite et orale , la conduite de projet et les techniques d'animation
- Vous savez être discrêt, dynamique et avez des qualités d'adaptabilité et de sens du service public
( devoir de neutralité, continuété de service public)
- Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la règlementation. Jeunesse et Sport
" accueil de mineurs " ainsi que des normes Restauration, Sécurité et Incendie
- Vous savez être force de proposition et avez des qualités d'écoute.
- Vous avez des capacités d'organisation, d'analyse, de réflexion et, le sens du travail collectif
- Vous maitriser l'expression écrite et orale , la conduite de projet et les techniques d'animation
- Vous savez être discrêt, dynamique et avez des qualités d'adaptabilité et de sens du service public
( devoir de neutralité, continuété de service public)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Adresse de l'employeur
Villepinte
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.