Psychomotricien (h/f)
Offre n° O093230400998308
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous serez chargé(e) du développement psychomoteur de l'enfant en collaboration avec l'équipe des structures.
Dans ce cadre, vous serez également en charge du soutien à l'accueil de l'enfant en situation d'handicap.
Dans ce cadre, vous serez également en charge du soutien à l'accueil de l'enfant en situation d'handicap.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Mission de prévention, rééducation et stimulation psychomotrices
* Réalisation des bilans psychomoteurs
* Pratique des méthodes d'analyse et de diagnostic (interprète les données cliniques issues du bilan)
* Définition des activités thérapeutiques permettant l'adaptation, la rééducation des troubles psychomoteurs (Physiologie du handicap et anatomie)
* Suivi étroit des enfants porteurs de handicap et évalue leur bien être au sein de la structure
* Conseil de la famille en vue d'une démarche d'autonomisation et de participation au projet d'établissement et aux diverses réunions avec les parents et les équipes
Activités spécifiques
* Création d'une relation de confiance et établissement des échanges constructifs avec les familles
* Explication des modalités et des objectifs de la démarche aux familles et au personnel de la structure
* Accompagnement des familles vers des relais extérieurs (CMP, consultations privées)
* Contact avec le service Petite Enfance, les différentes structures d'accueil de la Petite Enfance, le service de la Santé Publique, le CMS, les familles fréquentant la structure Petite Enfance, les différents partenaires de la Petite Enfance (CAMSP, CMP, hôpital de jour).
* Mission de prévention, rééducation et stimulation psychomotrices
* Réalisation des bilans psychomoteurs
* Pratique des méthodes d'analyse et de diagnostic (interprète les données cliniques issues du bilan)
* Définition des activités thérapeutiques permettant l'adaptation, la rééducation des troubles psychomoteurs (Physiologie du handicap et anatomie)
* Suivi étroit des enfants porteurs de handicap et évalue leur bien être au sein de la structure
* Conseil de la famille en vue d'une démarche d'autonomisation et de participation au projet d'établissement et aux diverses réunions avec les parents et les équipes
Activités spécifiques
* Création d'une relation de confiance et établissement des échanges constructifs avec les familles
* Explication des modalités et des objectifs de la démarche aux familles et au personnel de la structure
* Accompagnement des familles vers des relais extérieurs (CMP, consultations privées)
* Contact avec le service Petite Enfance, les différentes structures d'accueil de la Petite Enfance, le service de la Santé Publique, le CMS, les familles fréquentant la structure Petite Enfance, les différents partenaires de la Petite Enfance (CAMSP, CMP, hôpital de jour).
Profils recherchés
Connaissances
Disposant de connaissances dans le domaine du développement de l'enfant de 0 à 6 ans, vous maitrisez le règlement en vigueur lié au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.
Vous veillez au développement psychomoteur de l'enfant et connaissez la formation et le rôle des membres de l'équipe d'une structure petite enfance.
Savoirs techniques et méthodologiques
Esprit d'analyse
Intérêt pour la Petite Enfance
Sens de l'organisation
Savoirs comportementaux
Sens de l'observation et du discernement
Sens de la discrétion
Sens du travail en équipe et polyvalence
Esprit d'initiative
Dialogue, écoute
Temps de travail : 28h hebdomadaires
Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Disposant de connaissances dans le domaine du développement de l'enfant de 0 à 6 ans, vous maitrisez le règlement en vigueur lié au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.
Vous veillez au développement psychomoteur de l'enfant et connaissez la formation et le rôle des membres de l'équipe d'une structure petite enfance.
Savoirs techniques et méthodologiques
Esprit d'analyse
Intérêt pour la Petite Enfance
Sens de l'organisation
Savoirs comportementaux
Sens de l'observation et du discernement
Sens de la discrétion
Sens du travail en équipe et polyvalence
Esprit d'initiative
Dialogue, écoute
Temps de travail : 28h hebdomadaires
Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.