Responsable mission handicap (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230300980921
Publiée le 08/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres.
Dans un contexte marqué par le développement de l'inclusion des personnes en situation de handicap, la Direction des ressources humaines du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis recherche son·sa responsable de la Mission handicap.
Au sein du Service emploi et compétence, il/·elle pilote et met en oeuvre la politique du handicap de la collectivité et assure le suivi de la convention signée entre le Département et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Dans un contexte marqué par le développement de l'inclusion des personnes en situation de handicap, la Direction des ressources humaines du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis recherche son·sa responsable de la Mission handicap.
Au sein du Service emploi et compétence, il/·elle pilote et met en oeuvre la politique du handicap de la collectivité et assure le suivi de la convention signée entre le Département et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la définition, l'évaluation et l'évolution de la politique handicap de la Collectivité en direction de son personnel;
- Assurer le pilotage et la mise en oeuvre de la Convention pluriannuelle entre le Département de la Seine-Saint-Denis et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ;
- Encadrer et animer l'équipe de la mission;
- Développer l'emploi, l'accueil et l'inclusion des personnes handicapées au sein des services départementaux
- Développer des partenariats facilitant l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ;
- Assurer un appui dans la prise en charge de situations individuelles complexes en lien avec les partenaires internes à la DRH (psychologues du travail, MPP...) et externes (ergonomes, prestataires extérieurs...).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Assurer le pilotage et la mise en oeuvre de la Convention pluriannuelle entre le Département de la Seine-Saint-Denis et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ;
- Encadrer et animer l'équipe de la mission;
- Développer l'emploi, l'accueil et l'inclusion des personnes handicapées au sein des services départementaux
- Développer des partenariats facilitant l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ;
- Assurer un appui dans la prise en charge de situations individuelles complexes en lien avec les partenaires internes à la DRH (psychologues du travail, MPP...) et externes (ergonomes, prestataires extérieurs...).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d?études : Bac +3 minimum
Diplômes requis : diplôme requis pour l?accès au cadre d?emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Diplômes requis : diplôme requis pour l?accès au cadre d?emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.