Directeur de centre de loisirs (h/f)
Offre n° O093230200945051
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Directeur(trice) de Centre de loisirs (h/f)".
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Adjoint d'animation)
aux contractuels
Rattaché à la Direction de l'Education de l'Enfance et la Jeunesse, service Enfance, vous serez sous la responsabilité d'un coordinateur(trice) de secteur.
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Adjoint d'animation)
aux contractuels
Rattaché à la Direction de l'Education de l'Enfance et la Jeunesse, service Enfance, vous serez sous la responsabilité d'un coordinateur(trice) de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
GESTION PEDAGOGIQUE :
- Adapter une pédagogie au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques (ALSH et accueils périscolaires)
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives et culturelles
- Communiquer sur les actions et les activités mises en place
- Participer aux initiatives de la ville
- Elaborer des bilans d’activité et des actions mises en place
- Proposer des perspectives d’amélioration
GESTION DU PUBLIC :
- Etre le relais sur les problématiques enfant
- Informer les parents des projets pédagogiques, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre et en mettant en place des - plannings clairs et attractifs
- Informer les parents des incidents éventuels survenus dans la journée (santé…)
ENCADREMENT D’EQUIPES
- Mettre en place des temps de réflexion, d’organisation et de régulation
- Recueillir les besoins en formation de l’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer les stagiaires, mettre en place des formations sur sa structure, en lien avec le coordinateur
- Evaluer régulièrement les animateurs, transmettre les évaluations au coordinateur, être le relais sur les problématiques d’évaluation
- Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire, voire des rappels ou des rapports, être le relais des problématiques de gestion d’équipe
- Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, sondages, facturations, assurer le contrôle des présences « enfants » et les transmettre au directeur de l’école pour la gestion financière pour les accueils périscolaires)
GESTION DES PARTENARIATS
- Représenter le Service Enfance auprès des partenaires et prestataires
- Etre le relais sur les problématiques rencontrées avec les autres services municipaux, les partenaires et prestataires
GESTION BUDGETAIRE
- Gérer le budget de la structure
- Etre le relais sur les problématiques d’achat et de budget
GESTION PEDAGOGIQUE :
- Adapter une pédagogie au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques (ALSH et accueils périscolaires)
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives et culturelles
- Communiquer sur les actions et les activités mises en place
- Participer aux initiatives de la ville
- Elaborer des bilans d’activité et des actions mises en place
- Proposer des perspectives d’amélioration
GESTION DU PUBLIC :
- Etre le relais sur les problématiques enfant
- Informer les parents des projets pédagogiques, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre et en mettant en place des - plannings clairs et attractifs
- Informer les parents des incidents éventuels survenus dans la journée (santé…)
ENCADREMENT D’EQUIPES
- Mettre en place des temps de réflexion, d’organisation et de régulation
- Recueillir les besoins en formation de l’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer les stagiaires, mettre en place des formations sur sa structure, en lien avec le coordinateur
- Evaluer régulièrement les animateurs, transmettre les évaluations au coordinateur, être le relais sur les problématiques d’évaluation
- Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire, voire des rappels ou des rapports, être le relais des problématiques de gestion d’équipe
- Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, sondages, facturations, assurer le contrôle des présences « enfants » et les transmettre au directeur de l’école pour la gestion financière pour les accueils périscolaires)
GESTION DES PARTENARIATS
- Représenter le Service Enfance auprès des partenaires et prestataires
- Etre le relais sur les problématiques rencontrées avec les autres services municipaux, les partenaires et prestataires
GESTION BUDGETAIRE
- Gérer le budget de la structure
- Etre le relais sur les problématiques d’achat et de budget
Profils recherchés
Profil
Savoir :
- BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics » (ou équivalent)
- Réelle connaissance du public « enfants »
- Connaissance de la législation DDJS en vigueur
- Connaissances de base en matière de gestion de personnel
- Permis recommandé
Savoir-faire :
- Savoir rédiger
- Savoir anticiper, analyser
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
- Savoir diriger une structure, gérer un équipement
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir développer un réseau relationnel
- Savoir gérer un budget
- Savoir gérer les conflits
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Etre organisé
- Etre à l’aise dans la communication avec le public
- Etre force de proposition
- Discrétion
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Savoir :
- BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics » (ou équivalent)
- Réelle connaissance du public « enfants »
- Connaissance de la législation DDJS en vigueur
- Connaissances de base en matière de gestion de personnel
- Permis recommandé
Savoir-faire :
- Savoir rédiger
- Savoir anticiper, analyser
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
- Savoir diriger une structure, gérer un équipement
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir développer un réseau relationnel
- Savoir gérer un budget
- Savoir gérer les conflits
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Etre organisé
- Etre à l’aise dans la communication avec le public
- Etre force de proposition
- Discrétion
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.