Assistant social (h/f) - réf : 23-002
Offre n° O093230100910822
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNOLET CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ; N.B.I : (uniquement les titulaires) ; C.T.I : complément de traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
Bagnolet est une ville dynamique de 38 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service social et du Directeur du CCAS, l'assistant.e socio-éducatif participe participe à la mise en œuvre de la Politique d'action sociale du CCAS et du Département, contribue aux réflexions du service et à l'innovation sociale au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Elle.il développe des pratiques sociales de travail tant personnalisées que d'intérêt collectif auprès et avec les publics et leur environnement.
A ce titre vous aurez pour missions principales de :
* Accueillir, informer et orienter les usagers (tous publics)
* Assurer l'accueil inconditionnel des personnes en recueillant les informations nécessaires à l'évaluation de leur situation
* Proposer un accompagnement social en co-construisant un plan d'action s'appuyant sur les capacités des personnes et les ressources du territoire
* Participer et mettre en œuvre le projet de développement social local (I.SI.C.)
* Mettre en œuvre l'accompagnement social et créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et permettre un accès aux droits (I.S.A.P.)
* Travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour développer des actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines de ses missions : enfance et famille, insertion sociale et professionnelle, logement, prévention des expulsions locatives et budget des ménages, les publics vulnérables.
* Mettre en œuvre les actions dans le domaine de la protection enfance (RPP, IP, signalement...).
Activités régulières :
* Participer aux instances de travail d'équipe.
* Assurer les permanences d'urgences.
* Participer au projet social de chaque quartier (réflexion, animation...).
* Élaborer des évaluations sociales (diagnostic, plan d'aide et axes d'amélioration).
* Assurer l'ensemble des permanences sociales (internes et externes CQ).
* Déplacements fréquents sur le territoire, visite au domicile des usagers.
* Déplacement sur le territoire (organismes, instituts etc....).
* Veille sociale et juridique.
Activités occasionnelles :
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- N.B.I : (uniquement les titulaires)
- C.T.I : complément de traitement indiciaire
- Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
- possibilité de télétravail ;
- participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- adhésion au CASC (Comité d'Actions Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS ;
- carte déjeuner dans les restaurants partenaires de la Ville (avec participation employeur).
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service social et du Directeur du CCAS, l'assistant.e socio-éducatif participe participe à la mise en œuvre de la Politique d'action sociale du CCAS et du Département, contribue aux réflexions du service et à l'innovation sociale au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Elle.il développe des pratiques sociales de travail tant personnalisées que d'intérêt collectif auprès et avec les publics et leur environnement.
A ce titre vous aurez pour missions principales de :
* Accueillir, informer et orienter les usagers (tous publics)
* Assurer l'accueil inconditionnel des personnes en recueillant les informations nécessaires à l'évaluation de leur situation
* Proposer un accompagnement social en co-construisant un plan d'action s'appuyant sur les capacités des personnes et les ressources du territoire
* Participer et mettre en œuvre le projet de développement social local (I.SI.C.)
* Mettre en œuvre l'accompagnement social et créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et permettre un accès aux droits (I.S.A.P.)
* Travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour développer des actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines de ses missions : enfance et famille, insertion sociale et professionnelle, logement, prévention des expulsions locatives et budget des ménages, les publics vulnérables.
* Mettre en œuvre les actions dans le domaine de la protection enfance (RPP, IP, signalement...).
Activités régulières :
* Participer aux instances de travail d'équipe.
* Assurer les permanences d'urgences.
* Participer au projet social de chaque quartier (réflexion, animation...).
* Élaborer des évaluations sociales (diagnostic, plan d'aide et axes d'amélioration).
* Assurer l'ensemble des permanences sociales (internes et externes CQ).
* Déplacements fréquents sur le territoire, visite au domicile des usagers.
* Déplacement sur le territoire (organismes, instituts etc....).
* Veille sociale et juridique.
Activités occasionnelles :
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
- rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- N.B.I : (uniquement les titulaires)
- C.T.I : complément de traitement indiciaire
- Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
- possibilité de télétravail ;
- participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
- remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
- adhésion au CASC (Comité d'Actions Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS ;
- carte déjeuner dans les restaurants partenaires de la Ville (avec participation employeur).
Profils recherchés
Profil
* Titulaire du diplôme d'état d'assistant.e de service social (DEASS)
* Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
* Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active
* Techniques de communication.
* Respect du secret professionnel
* Grande disponibilité
* Rigueur, ponctualité
* Écoute, et capacité relationnelle
* Sens du service public
* Méthodologie d'intervention sociale.
* Connaissances des politiques sociales et de leur actualisation
* Capacité rédactionnelle (bilan, rapport social etc....)
* Aptitude à la synthèse
* Capacité à travailler en équipe, capacité organisationnelle
* Savoir gérer les urgences
* 37h30 temps complet.
* Titulaire du diplôme d'état d'assistant.e de service social (DEASS)
* Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
* Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active
* Techniques de communication.
* Respect du secret professionnel
* Grande disponibilité
* Rigueur, ponctualité
* Écoute, et capacité relationnelle
* Sens du service public
* Méthodologie d'intervention sociale.
* Connaissances des politiques sociales et de leur actualisation
* Capacité rédactionnelle (bilan, rapport social etc....)
* Aptitude à la synthèse
* Capacité à travailler en équipe, capacité organisationnelle
* Savoir gérer les urgences
* 37h30 temps complet.
Contact
Contact
0149936038
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du CCAS
ccas.bagnolet@ville-bagnolet.fr copie à service.recrutement@ville-bagnolet.fr
01 49 93 60 38
Monsieur le Président du CCAS
ccas.bagnolet@ville-bagnolet.fr copie à service.recrutement@ville-bagnolet.fr
01 49 93 60 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.