Agent de surveillance des voies publiques (h/f)
Offre n° O092261014000263
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la Police Municipale, vous assurez une présence active sur le terrain avec pour objectifs la sécurisation des usagers, le respect des règles de stationnement sur la commune, la participation à la sûreté des manifestations et des bâtiments municipaux. Vous participez par la présence à la prévention et à la sécurité des personnes et des biens et alertez les services de police municipale et nationale en cas de constat d’infraction dépassant vos compétences.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ;
• Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ;
• Assurer la surveillance des parcs et jardins ;
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ;
• Accueil du public et téléphonique ;
• Etablir les procès-verbaux d’infraction.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
• Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants, et assurer la médiation ;
• Assurer la traversée des usagers et surveiller les abords des écoles ;
• Assurer la surveillance des parcs et jardins ;
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ;
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes-rendus, rapports d’activité et de surveillance) ;
• Accueil du public et téléphonique ;
• Etablir les procès-verbaux d’infraction.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie ;
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique ;
• Connaissance du pouvoir de police du Maire ;
• Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) ;
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur ;
• Aptitude à la médiation et discrétion ;
• Bienveillance, écoute, dialogue ;
• Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à rendre compte ;
• Permis B obligatoire.
• Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu’à préserver la qualité de leur cadre de vie ;
• Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au code de la route et de la santé publique ;
• Connaissance du pouvoir de police du Maire ;
• Connaissance des compétences des acteurs de la sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) ;
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi, ponctualité, rigueur ;
• Aptitude à la médiation et discrétion ;
• Bienveillance, écoute, dialogue ;
• Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à rendre compte ;
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Hôtel de ville,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.