Gardien d'école (h/f)
Offre n° O092260604000685
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice du personnel des écoles et du/de la directeur(trice) de l'école, vous serez responsable de la sécurité des élèves, des locaux et du bon fonctionnement de l'établissement scolaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des enfants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Missions / conditions d'exercice
-ouvrir et fermer les locaux de l'école et du centre de loisirs
- assurer la surveillance des entrées et sorties des élèves
- accueillir et surveiller la garderie du matin
- accueillir et établir de bonnes relations avec les familles,
le corps enseignant, les entreprises, les services municipaux
-réceptionner distribuer ou mettre à disposition
les courriers, colis, livraisons école ...
- veiller à la sécurité et au respect des règles au sein
de l'établissement
- assurer la surveillance et vérifier les conditions de sécurité
des bâtiments (gardiennage)
- informer les services concernés des réclamations,
anomalies, dysfonctionnement et dégradations
-contribuer au bon fonctionnement des écoles et à leur
entretien
- assurer la surveillance des entrées et sorties des élèves
- accueillir et surveiller la garderie du matin
- accueillir et établir de bonnes relations avec les familles,
le corps enseignant, les entreprises, les services municipaux
-réceptionner distribuer ou mettre à disposition
les courriers, colis, livraisons école ...
- veiller à la sécurité et au respect des règles au sein
de l'établissement
- assurer la surveillance et vérifier les conditions de sécurité
des bâtiments (gardiennage)
- informer les services concernés des réclamations,
anomalies, dysfonctionnement et dégradations
-contribuer au bon fonctionnement des écoles et à leur
entretien
Profils recherchés
expérience préalable en tant que gardien(ne) d'école
ou dans un poste similaire
- sens des responsabilités et de l'organisation
-capacité à travailler de manière autonome
-bonne communication et aptitude à travailler en équipe
-connaissance des règles de sécurité et des procédures
d' urgence
-sens du service et ponctualité
-sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire de catégorie C
de la Fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire
mensuel+ primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 8 RTT
Logement de fonction
ou dans un poste similaire
- sens des responsabilités et de l'organisation
-capacité à travailler de manière autonome
-bonne communication et aptitude à travailler en équipe
-connaissance des règles de sécurité et des procédures
d' urgence
-sens du service et ponctualité
-sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire de catégorie C
de la Fonction Publique Territoriale+ régime indemnitaire
mensuel+ primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 8 RTT
Logement de fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.