Assistant administratif contrôle RSA (h/f)
Offre n° O092260421001300
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Unité RSA, vous participez au contrôle du Revenu de Solidarité Active alloué par le Conseil départemental : gestion des fraudes et des indus, respect des droits et devoirs, examen des recours, conformément à la réglementation en vigueur (CASF, code des relations entre le public et l’administration, RDAS…). En lien avec le responsable d’unité, vous contribuez à assurer que cette aide soit versée au juste droit.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
- Analyser les situations au regard des droits et devoirs, contrôler les prestations, propose des ajustements (accompagnement, sanctions), élaborer des synthèses, soumet les régularisations et participe à la gestion des dossiers de fraude et d’indus en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Assurer l’évaluation, l’orientation et le suivi du parcours des entrepreneurs au RSA (TNS-TI) jusqu’à la sortie du dispositif.
Effectuer le suivi dans les logiciels métier.
- Rédiger des courriers de réponse aux usagers, en respectant le formalisme adéquat.
- Être en lien téléphonique si besoin avec les usagers et les services (SST, France Travail, services référents, partenaires).
- Assurer, en fonction des besoins du service, des missions complémentaires de gestion administrative liées au RSA ou à ses évolutions.
- Analyser les situations au regard des droits et devoirs, contrôler les prestations, propose des ajustements (accompagnement, sanctions), élaborer des synthèses, soumet les régularisations et participe à la gestion des dossiers de fraude et d’indus en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Assurer l’évaluation, l’orientation et le suivi du parcours des entrepreneurs au RSA (TNS-TI) jusqu’à la sortie du dispositif.
Effectuer le suivi dans les logiciels métier.
- Rédiger des courriers de réponse aux usagers, en respectant le formalisme adéquat.
- Être en lien téléphonique si besoin avec les usagers et les services (SST, France Travail, services référents, partenaires).
- Assurer, en fonction des besoins du service, des missions complémentaires de gestion administrative liées au RSA ou à ses évolutions.
Profils recherchés
- Titulaire du grade d'adjoint administratif de la fonction publique ou titulaire d'un CAP/BEP
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs RSA, ainsi que de leur contexte social.
- Bonne compréhension du positionnement du service au sein de la direction.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents, suivre des procédures et maîtriser les outils bureautiques (dont Excel).
- Élaborer des outils de suivi et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires (CAF, Pôle emploi, Paierie, MDPH) et les usagers.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs RSA, ainsi que de leur contexte social.
- Bonne compréhension du positionnement du service au sein de la direction.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents, suivre des procédures et maîtriser les outils bureautiques (dont Excel).
- Élaborer des outils de suivi et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires (CAF, Pôle emploi, Paierie, MDPH) et les usagers.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.