Psychologue (h/f)
Offre n° O092260305001051
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU 27 MARS 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
MISSIONS GLOBALES :
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire prévue à l'article R 180-18 du décret du 1er août 2000 portant réglementation des établissements d'Accueil des Jeunes Enfants le psychologue au sein des établissements première enfance municipaux
- A partir des compétences acquises met en oeuvre une démarche professionnelle propre tant sur le plan individuel familial et ou collectif ;
- Détermine indique et réalise des actions préventives et curatives
ACTIVITES PRINCIPALES :
- A la demande de la famille et/ou de l'équipe promeut et favorise la sécurité affective psychique et le développement des enfants accueillis tant en établissement collectif qu'en accueil familial
- Participe à la prévention de la maltraitance
- Accompagne et soutient les équipes dans une réflexion collective et/ou individuelle :
- Analyse des pratiques
- Analyse clinique et élaboration du projet individualisé de chaque enfant
- Groupes de réflexion à partir de questionnement des équipes ou d'une thématique particulière
- Accompagne et/ou soutient les parents demandeurs dans leur fonction parentale
- Participe à l'élaboration la mise en oeuvre l'actualisation du projet d'établissement
- Mène des entretiens individuels à la demande des parents ou des professionnels
- Participe à des projets transversaux à la Direction Première Enfance
- Contribue à des instances de concertation partenariales
Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations
- Relations internes au service : OUI
- Relations externes à la collectivité : OUI
- Relations internes à la collectivité et externes au service : OUI
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Intervient dans les établissements d'Accueil des Jeunes Enfants répartis sur le territoire communal
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
MISSIONS GLOBALES :
Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire prévue à l'article R 180-18 du décret du 1er août 2000 portant réglementation des établissements d'Accueil des Jeunes Enfants le psychologue au sein des établissements première enfance municipaux
- A partir des compétences acquises met en oeuvre une démarche professionnelle propre tant sur le plan individuel familial et ou collectif ;
- Détermine indique et réalise des actions préventives et curatives
ACTIVITES PRINCIPALES :
- A la demande de la famille et/ou de l'équipe promeut et favorise la sécurité affective psychique et le développement des enfants accueillis tant en établissement collectif qu'en accueil familial
- Participe à la prévention de la maltraitance
- Accompagne et soutient les équipes dans une réflexion collective et/ou individuelle :
- Analyse des pratiques
- Analyse clinique et élaboration du projet individualisé de chaque enfant
- Groupes de réflexion à partir de questionnement des équipes ou d'une thématique particulière
- Accompagne et/ou soutient les parents demandeurs dans leur fonction parentale
- Participe à l'élaboration la mise en oeuvre l'actualisation du projet d'établissement
- Mène des entretiens individuels à la demande des parents ou des professionnels
- Participe à des projets transversaux à la Direction Première Enfance
- Contribue à des instances de concertation partenariales
Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations
- Relations internes au service : OUI
- Relations externes à la collectivité : OUI
- Relations internes à la collectivité et externes au service : OUI
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Intervient dans les établissements d'Accueil des Jeunes Enfants répartis sur le territoire communal
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE :
cf. les principes généraux du Code de Déontologie des psychologues mars 1996 réactualisé en février 2012 et cf. la Charte Européenne des psychologues
- Connaissances théoriques et méthodologiques acquises dans les conditions définies par la loi relative à l'usage professionnel du titre des psychologues
- Réactualisation régulière de ses connaissances
- Formation à discerner son implication personnelle dans la compréhension d'autrui
- Respect et développement du droit des personnes et de leur dignité
- Responsabilité
- Probité
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Formations : Diplôme requis : Licence 1-2-3, Masters 1 et 2 de psychologie, option psychopathologie psychologie clinique
cf. les principes généraux du Code de Déontologie des psychologues mars 1996 réactualisé en février 2012 et cf. la Charte Européenne des psychologues
- Connaissances théoriques et méthodologiques acquises dans les conditions définies par la loi relative à l'usage professionnel du titre des psychologues
- Réactualisation régulière de ses connaissances
- Formation à discerner son implication personnelle dans la compréhension d'autrui
- Respect et développement du droit des personnes et de leur dignité
- Responsabilité
- Probité
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Formations : Diplôme requis : Licence 1-2-3, Masters 1 et 2 de psychologie, option psychopathologie psychologie clinique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jeasmine ADJANOHOUN Conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.