Directeur de la PMI (h/f)
Offre n° O092260302001372
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il pilote une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet spécifique de la PMI et du lieu d’accueil parents enfants. Organise le service tout en optimisant les moyens et les compétences disponibles. Assure la protection et la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans et de sa famille. Conseille et accompagne les familles. Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Informer les familles et les professionnels de l’accueil au Domicile
Informer les parents
® Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre.
® Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Informer les professionnels de l’Accueil au Domicile
® Donne une information générale sur les modalités d’exercice de leur profession et en matière de droit du travail.
® Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
® Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d’agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales.
Accompagne à la parentalité
® Accueille les familles lors de RV ou de réunions collectives
® Soutient les familles dans leur rôle parental
Missions 2 : Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles.
Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation
® Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d’échanges, tables rondes, conférences…)
® Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents.
Il pilote une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet spécifique de la PMI et du lieu d’accueil parents enfants. Organise le service tout en optimisant les moyens et les compétences disponibles. Assure la protection et la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans et de sa famille. Conseille et accompagne les familles. Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.
Pilotage du service
§ Management d’une équipe pluridisciplinaire (agents permanents et vacataires)
§ Gestion des ressources (humaines, financières, bâtimentaires).
§ Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants et des familles
§ Travail en réseau avec les services de la direction et plus particulièrement avec le Relais Petite Enfance et la Villa Familia
§ Rend compte et valorise l’activité du service
Missions Protection Maternelle et Infantile
§ Organise les consultations médicales de prévention
§ Réalise les consultations paramédicales de puériculture : surveillance des courbes staturo-pondérales, du développement psychomoteur, repérage des troubles neuro sensoriels, conseils en alimentation, repérage de la survenue de la dépression du post partum, suivi des prématurés
§ Assure les visites à domicile dans le cadre des sorties précoces de maternité, de la prématurité, de la protection de l’enfance et des visites sociales des différents hôpitaux du territoire
§ Accompagne des familles dans leur parentalité
§ Organise des accueil-jeux pour les assistantes maternelles à viser de professionnalisation
Protection de l’enfance
§ Prévient des situations à risques et établir des relations de confiance
§ Conçoit des stratégies d’accompagnement lors de situation difficile
§ Conduit des entretiens avec les familles et les enfants
§ Analyse et repère les situations de maltraitance
§ Signale les situations préoccupantes aux services concernés
§ Élabore un diagnostic partagé avec les différents professionnels concernés
Bilans de santé en école maternelle
§ Planifie et organise les BSEM en MS dans les 4 écoles en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
§ Repère des troubles et oriente les familles pour un diagnostic médical si nécessaire
§ Travaille en collaboration avec les directeurs et les enseignants
§ Suit les situations à risque en post bilan
Lieu d’accueil jeux
§ Organise des temps d’accueil jeux en direction des familles et des assistantes maternelles avec l’équipe dédiée
§ Pilote l’antenne du LAEP en collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants et la Villa Familia
§ Impulse des projets à thème
Projet d’éducation à la santé
§ Repère les besoins et mets en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé
§ Propose des actions en matière de santé publique
Informer les parents
® Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre.
® Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Informer les professionnels de l’Accueil au Domicile
® Donne une information générale sur les modalités d’exercice de leur profession et en matière de droit du travail.
® Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
® Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d’agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales.
Accompagne à la parentalité
® Accueille les familles lors de RV ou de réunions collectives
® Soutient les familles dans leur rôle parental
Missions 2 : Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles.
Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation
® Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d’échanges, tables rondes, conférences…)
® Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents.
Il pilote une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet spécifique de la PMI et du lieu d’accueil parents enfants. Organise le service tout en optimisant les moyens et les compétences disponibles. Assure la protection et la promotion de la santé de l’enfant de la naissance à 6 ans et de sa famille. Conseille et accompagne les familles. Participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger.
Pilotage du service
§ Management d’une équipe pluridisciplinaire (agents permanents et vacataires)
§ Gestion des ressources (humaines, financières, bâtimentaires).
§ Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants et des familles
§ Travail en réseau avec les services de la direction et plus particulièrement avec le Relais Petite Enfance et la Villa Familia
§ Rend compte et valorise l’activité du service
Missions Protection Maternelle et Infantile
§ Organise les consultations médicales de prévention
§ Réalise les consultations paramédicales de puériculture : surveillance des courbes staturo-pondérales, du développement psychomoteur, repérage des troubles neuro sensoriels, conseils en alimentation, repérage de la survenue de la dépression du post partum, suivi des prématurés
§ Assure les visites à domicile dans le cadre des sorties précoces de maternité, de la prématurité, de la protection de l’enfance et des visites sociales des différents hôpitaux du territoire
§ Accompagne des familles dans leur parentalité
§ Organise des accueil-jeux pour les assistantes maternelles à viser de professionnalisation
Protection de l’enfance
§ Prévient des situations à risques et établir des relations de confiance
§ Conçoit des stratégies d’accompagnement lors de situation difficile
§ Conduit des entretiens avec les familles et les enfants
§ Analyse et repère les situations de maltraitance
§ Signale les situations préoccupantes aux services concernés
§ Élabore un diagnostic partagé avec les différents professionnels concernés
Bilans de santé en école maternelle
§ Planifie et organise les BSEM en MS dans les 4 écoles en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
§ Repère des troubles et oriente les familles pour un diagnostic médical si nécessaire
§ Travaille en collaboration avec les directeurs et les enseignants
§ Suit les situations à risque en post bilan
Lieu d’accueil jeux
§ Organise des temps d’accueil jeux en direction des familles et des assistantes maternelles avec l’équipe dédiée
§ Pilote l’antenne du LAEP en collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants et la Villa Familia
§ Impulse des projets à thème
Projet d’éducation à la santé
§ Repère les besoins et mets en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé
§ Propose des actions en matière de santé publique
Profils recherchés
Compétences :
Management :
· Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires
· Gestion des conflits et accompagnement des situations sensibles
· Conduite du changement et pilotage de projets d’organisation
Techniques et professionnelles :
· Expertise en santé publique, périnatalité, puériculture
· Connaissance approfondie des missions PMI
· Maîtrise du cadre réglementaire (Code de la santé publique, protection de l’enfance)
· Capacité d’évaluation clinique, sociale et éducative des situations de vulnérabilité
· Analyse et gestion des risques pour l’enfant
Pilotage et Stratégie :
· Élaboration, suivi et évaluation d’un projet de service
· Pilotage d’activités, construction d’indicateurs, analyse statistique
Relationnelles et partenariales :
· Travail en réseau : services départementaux, Éducation nationale, hôpitaux, ASE, CAF, associations…
· Représentation institutionnelle du service PMI
· Communication professionnelle adaptée à différents interlocuteurs (familles, agents, élus…)
Administratives et juridiques :
· Gestion administrative et budgétaire du service
· Rédaction de notes, rapports, bilans d’activité et documents stratégiques
· Veille réglementaire en santé publique et protection de l’enfance
· Gestion de situations nécessitant une analyse réglementaire
Qualités :
· Rigueur, organisation, méthode
· Posture professionnelle adaptée : fermeté, empathie, neutralité
· Sens des responsabilités et du service public
· Qualités relationnelles
· Sens du travail en transversalité
· Capacité d’arbitrage, prise de décision responsable
· Gestion du stress et résistance en contexte complexe
· Sens de la confidentialité
· Force d’innovation
· Prise de hauteur, vision stratégique et analyse systémique
Conditions de travail :
· Lieu : PMI de l’Arche
· Horaires administratifs : 9h00 – 18h00
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Management :
· Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires
· Gestion des conflits et accompagnement des situations sensibles
· Conduite du changement et pilotage de projets d’organisation
Techniques et professionnelles :
· Expertise en santé publique, périnatalité, puériculture
· Connaissance approfondie des missions PMI
· Maîtrise du cadre réglementaire (Code de la santé publique, protection de l’enfance)
· Capacité d’évaluation clinique, sociale et éducative des situations de vulnérabilité
· Analyse et gestion des risques pour l’enfant
Pilotage et Stratégie :
· Élaboration, suivi et évaluation d’un projet de service
· Pilotage d’activités, construction d’indicateurs, analyse statistique
Relationnelles et partenariales :
· Travail en réseau : services départementaux, Éducation nationale, hôpitaux, ASE, CAF, associations…
· Représentation institutionnelle du service PMI
· Communication professionnelle adaptée à différents interlocuteurs (familles, agents, élus…)
Administratives et juridiques :
· Gestion administrative et budgétaire du service
· Rédaction de notes, rapports, bilans d’activité et documents stratégiques
· Veille réglementaire en santé publique et protection de l’enfance
· Gestion de situations nécessitant une analyse réglementaire
Qualités :
· Rigueur, organisation, méthode
· Posture professionnelle adaptée : fermeté, empathie, neutralité
· Sens des responsabilités et du service public
· Qualités relationnelles
· Sens du travail en transversalité
· Capacité d’arbitrage, prise de décision responsable
· Gestion du stress et résistance en contexte complexe
· Sens de la confidentialité
· Force d’innovation
· Prise de hauteur, vision stratégique et analyse systémique
Conditions de travail :
· Lieu : PMI de l’Arche
· Horaires administratifs : 9h00 – 18h00
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Adresse de l'employeur
Rueil-Malmaison
>Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
>Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.